单位减薪调岗合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（单位名称）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因经营状况调整、组织架构优化等原因，需要对乙方的工作岗位及薪酬进行调整，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条调岗

1.1乙方原工作岗位为：____________________

1.2经双方协商，自本合同生效之日起，乙方工作岗位调整为：____________________

第二条调薪

2.1乙方原月薪为：人民币______元整（大写：____________________）

2.2经双方协商，自本合同生效之日起，乙方月薪调整为：人民币______元整（大写：____________________）

2.3调薪后的工资支付方式、支付时间、支付地点等按照甲方现行工资支付规定执行。

第三条工作内容与职责

3.1乙方在新的工作岗位上的工作内容为：____________________

3.2乙方在新的工作岗位上的职责为：____________________

第四条工作条件与保障

4.1甲方应保障乙方在新的工作岗位上的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。

4.2甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和有效性。

第2篇

合同编号：_______

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因工作需要减薪调岗事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方原岗位为：____________________，工作内容为：____________________。

2.甲方因工作需要，决定将乙方调至新岗位：____________________，工作内容为：____________________。

三、减薪事项

1.乙方在新岗位的工资调整为：____________________（大写：____________________元整）。

2.减薪原因：____________________。

3.减薪期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四、工作条件与待遇

1.乙方在新岗位的工作条件与待遇，除工资外，其他福利待遇保持不变。

2.甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

五、合同解除与终止

1.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前_______日书面通知甲方。

2.如甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除本合同。

3.合同期满或因其他原因终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日