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国家开放大学电大本科《组织行为学》2025-2025期末试题及答案试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中的群体规范是指什么？()

A.组织成员共同遵守的价值观

B.组织成员共同遵守的行为准则

C.组织成员共同遵守的工作方法

D.组织成员共同遵守的规章制度

2.在组织行为学中，激励理论主要关注的是什么？()

A.组织结构

B.组织沟通

C.组织成员的行为动机

D.组织目标

3.以下哪一项不是组织文化的基本特征？()

A.独特性

B.持久性

C.共享性

D.可塑性

4.在组织行为学中，领导力主要指的是什么？()

A.指挥权

B.权力

C.激励能力

D.决策能力

5.组织行为学中，冲突的积极意义主要体现在哪方面？()

A.产生负面影响

B.消耗组织资源

C.促进创新和变革

D.降低组织效率

6.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.组织结构

D.个人能力

7.在组织行为学中，什么是群体决策？()

A.个人决策

B.小组讨论

C.集体决策

D.个体决策

8.组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.对工作的热爱

B.对组织的信任

C.对组织的忠诚

D.对组织的责任感

9.以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.工作技能

B.工作态度

C.组织文化

D.员工家庭情况

10.在组织行为学中，什么是领导风格？()

A.领导者的个性特点

B.领导者对工作的态度

C.领导者对下属的行为方式

D.领导者的价值观

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织的历史

B.组织的领导风格

C.组织的规章制度

D.组织成员的价值观

E.组织的外部环境

12.领导者在激励下属时，可以采用以下哪些方法？()

A.目标激励

B.需求激励

C.强化激励

D.情感激励

E.制度激励

13.在组织行为学中，群体动力主要包括哪些方面？()

A.群体凝聚力

B.群体士气

C.群体结构

D.群体决策

E.群体冲突

14.以下哪些因素可能导致组织冲突？()

A.目标不一致

B.资源有限

C.沟通不畅

D.角色不清

E.价值观差异

15.在组织行为学中，影响员工工作满意度的因素包括哪些？()

A.工作本身

B.领导风格

C.薪酬福利

D.工作环境

E.个人发展机会

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织内部个体、群体以及组织结构、组织文化等因素之间相互作用的学科。

17.激励理论中的“期望理论”是由弗鲁姆提出的，该理论强调个体行为是受到期望和效价的影响。

18.在组织行为学中，领导风格通常被分为专制型、民主型和放任型三种。

19.组织文化对组织成员的行为有重要影响，其中包括价值观、规范和仪式等方面。

20.冲突在组织中是不可避免的，有效的冲突管理可以帮助组织实现创新和变革。

四、判断题(共5题)

21.组织文化是组织成员共享的价值观、规范和仪式等，它对组织成员的行为有重要影响。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力无关，它完全取决于领导者的个人魅力。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的“期望理论”认为，个体倾向于选择那些能够满足他们期望并带来较高效价的行为。()

A.正确B.错误

24.组织中的冲突总是负面的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

25.领导风格的选择应该完全根据领导者的个性特点来决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的主要研究内容。

27.什么是领导力？它对组织成功有何重要性？

28.如何理解组织文化对组织成员行为的影响？

29.请解释期望理论中的“期望”和“效价”分别指什么？

30.在组织行为学中，如何有效管理冲突？

国家开放大学电大本科《组织行为学》2025-2025期末试题及答案试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】群体规范是指组织成员在共同工作和生活中必须遵守的行为准则。

2.【答案】C

【解析】激励理论主要研究如何通过外部刺激来激发组织成员的内在动机，从而提高其工作积极性和效率。

3.【答案】D

【解