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2025辽宁大连交通大学招聘高层次人才6人（第三批）考试重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中因操作失误导致严重事故，工厂以甲违反操作规程为由拒绝支付其工伤赔偿。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理此案？()

A、直接认定工厂行为违法并责令其支付赔偿

B、要求甲提供更多证据证明操作失误非自身责任

C、组织工厂和甲进行调解，若调解不成则驳回申请

D、将案件移交法院审理，由法院作出最终裁决

答案：A

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在受理劳动争议后，应先对争议事实进行调查核实。若事实清楚、证据充分，可直接作出裁决。本案中，甲因操作失误导致事故，但工厂以违反规程为由拒绝赔偿，显然存在争议。仲裁委员会应依据事实和法律作出裁决，而非要求甲提供更多证据或组织调解。A项正确，仲裁委员会有权直接认定工厂行为违法并责令其支付赔偿。B项错误，仲裁委员会应基于事实而非让申请人额外举证。C项错误，调解并非仲裁的必经程序，可直接裁决。D项错误，仲裁是诉讼的前置程序，仲裁裁决生效前不可直接移交法院。故选A。

2．某市环保局发现某企业排放废水超标，遂责令其限期整改。企业逾期未整改，环保局决定对企业处以罚款。该企业的法定代表人张某不服，认为罚款金额过高。张某应通过何种途径维护自身权益？()

A、直接向上一级环保局申请复议

B、向该市人民法院提起行政诉讼

C、先申请行政复议，对复议决定仍不服再起诉

D、向该市纪检监察部门投诉举报

答案：B

解析：根据《行政诉讼法》规定，行政相对人对行政处罚不服的，可直接向人民法院提起行政诉讼。本案中，环保局对企业处以罚款，张某不服，应通过行政诉讼途径维权。A项错误，复议并非诉讼的前置程序。C项错误，复议并非必经程序。D项错误，纪检监察部门负责查处行政人员违纪行为，与企业行政处罚纠纷无关。故选B。

3．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而情绪失控，对学生进行言语辱骂。学生家长对此提出投诉，教育主管部门应如何处理？()

A、直接对李某进行行政拘留

B、责令学校对李某进行内部处分

C、对李某进行批评教育并记录在案

D、依法给予李某警告或记过处分

答案：D

解析：根据《教师法》规定，教师侮辱学生，情节较重的，教育行政部门应依法给予警告、记过处分。李某的行为属于言语辱骂，已构成对学生的侮辱，教育主管部门应依法给予相应处分。A项错误，行政拘留适用于严重违法行为，教师辱骂学生一般不构成此罪。B项错误，学校内部处分仅是辅助手段，教育主管部门应依法独立作出处理。C项错误，批评教育可能不足以惩戒，且未体现法定程序。故选D。

4．某单位因项目需要，需将一处历史建筑拆除以建设新办公楼。在拆除前，该单位应履行哪些程序？()

A、仅向当地文物管理部门备案即可

B、需经省级以上文物行政部门批准

C、先进行考古发掘，再评估是否拆除

D、由当地政府自行决定是否拆除

答案：B

解析：根据《文物保护法》规定，拆除历史建筑需经省级以上文物行政部门批准。本案中，该单位需拆除历史建筑，必须获得省级以上文物部门的批准，未经批准不得实施。A项错误，备案仅适用于一般情况，拆除历史建筑需批准。C项错误，考古发掘并非拆除前置程序。D项错误，政府无权擅自决定拆除历史建筑。故选B。

5．某企业员工赵某在工作中发现公司存在重大安全隐患，立即向公司负责人报告。公司负责人未采取整改措施，赵某遂向当地安全生产监督管理部门举报。赵某的行为属于何种性质？()

A、违反公司规章制度

B、诬告陷害行为

C、履行安全生产监督职责

D、泄露公司商业秘密

答案：C

解析：根据《安全生产法》规定，员工有权向有关部门举报安全生产违法行为。赵某发现公司存在重大安全隐患并举报，是在履行安全生产监督职责，属于合法行为。A项错误，举报并未违反公司规章制度。B项错误，赵某的行为是基于事实，非诬告。D项错误，举报内容涉及安全生产问题，不属于商业秘密。故选C。

6．某出版社出版的历史小说中，引用了某古代诗人的诗句，但未注明出处。诗人后代认为其权益受损，要求出版社赔偿。出版社应如何处理？()

A、以未获得授权为由拒绝赔偿

B、要求诗人后代提供更多证据证明其为作者

C、向有关部门申请认定该诗句是否受著作权保护

D、与诗人后代协商赔偿事宜

答案：D

解析：根据《著作权法》规定，作品中的诗句是否受著作权保护需结合具体情况判断。若该诗句已进入公有领域，则不受保护；反之则需获得授权。出版社应与诗人后代协商赔偿事宜，若协商不成可申请仲裁或诉讼。A项错误，即使未获授权，也可能存在合理使用情形。B项错误，出版社已使用诗句，需承担相应责任。C项错误，是否受保护需通过法律程序认定，但协商是优