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制定企业支部年度工作计划的方法与策略

一、指导思想

制定企业支部年度工作计划，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。

二、基本原则

围绕中心，服务大局：凡是企业中心工作，就一定有党支部工作对应的着力点。支部工作要与企业生产经营、改革发展等中心工作紧密结合，找准切入点和着力点，通过发挥组织优势、凝聚党员力量，在企业改革发展中发挥应有作用。

实事求是，突出特色：要结合企业实际和支部自身情况，充分考虑党员队伍构成、业务特点、企业文化等因素，制定切实可行的工作计划。要注重突出支部特色，形成品牌效应。

注重实效，务求创新：要坚持问题导向，聚焦解决实际问题，改进工作作风，提高工作效率。要积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新载体，增强党支部工作的吸引力和实效性。

加强领导，齐抓共管：支部书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要明确分工，责任到人，形成齐抓共管的良好局面。要充分发挥党小组长和党员队伍的作用，形成上下联动、左右配合的工作格局。

三、工作步骤

1.精准分析，明确目标

分析现状：

党建现状：回顾上一年度支部工作情况，总结经验，查找不足，分析存在的问题和薄弱环节。

企业发展：了解企业年度发展方向、目标任务和重点工作。

员工思想：通过座谈会、个别谈心等方式，了解党员和员工的的思想动态、意见建议和需求。

合理定标：根据上级党组织要求和支部实际情况，提出切实可行的总体目标和具体目标。目标要具体、量化、可考核，避免空泛。

2.统筹谋划，分解任务

确定重点：根据总体目标和上级党组织的工作部署，确定年度工作的重点内容，例如：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、作用发挥等方面。

制定措施：针对每个重点内容，制定具体的工作措施，明确工作方法、时间节点、责任人等。

分解任务：将工作任务分解到党小组和每个党员，形成人人有责、人人负责的工作机制。

3.周密部署，有效落实

制定方案：根据工作目标和具体任务，制定详细的工作方案，明确每个阶段的工作内容、工作步骤、工作要求。

组织动员：召开支部党员大会，对年度工作计划进行动员部署，统一思想，明确任务，鼓舞干劲。

加强督导：支部书记要定期听取工作进展情况汇报，及时发现问题，解决问题，确保工作顺利推进。

四、主要内容

1.政治建设

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神：制定学习计划，组织党员系统学习、深入领会，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

加强党史学习教育：组织党员重温入党誓词，参观红色教育基地，开展主题党日活动，引导党员传承红色基因，坚定理想信念。

做好意识形态工作：加强对党员的思想政治引领，及时掌握党员思想动态，引导党员正确认识和对待各种社会思潮，坚决抵制错误思想和不良倾向。

2.思想建设

加强理论武装：组织党员学习党的理论知识，提高党员的理论水平和政治素质。

开展形势政策教育：向党员宣传党的路线、方针、政策，引导党员正确认识国内外形势，坚定信心，积极投身企业发展。

加强企业文化建设：弘扬企业核心价值观，培育企业精神，增强员工凝聚力和向心力。

3.组织建设

严格组织生活：认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。

加强党员队伍建设：做好发展党员工作，严把党员入口关；加强党员教育培训，提高党员队伍整体素质；关心关爱党员，解决党员实际困难。

规范党小组建设：明确党小组职责，加强党小组与支部的沟通联系，充分发挥党小组作用。

4.作风建设

加强党风廉政建设：组织党员学习党章党规党纪，开展警示教育，引导党员廉洁自律。

开展志愿服务活动：组织党员积极参与志愿服务活动，服务员工，奉献社会，树立良好形象。

推进和谐企业建设：引导党员积极参与企业民主管理，维护员工合法权益，构建和谐劳动关系。

5.发挥作用

服务生产经营：引导党员立足岗位，创先争优，为企业生产经营做贡献。开展党员示范岗、党员责任区等活动，激发党员干事创业的热情。

推动创新发展：鼓励党员参与企业技术创新、管理创新，为企业创新发展献计献策。

维护稳定大局：引导党员积极参与企业安全生产、环境保护等工作，维护企业和谐稳定。

五、保障措施

加强组织领导：成立党建工作领导小组，明确职责分工，统筹推进支部年度工作计划的落实。

完善考核机制：将支部年度工作计划纳入党建工作考核体系，定期对工作进展情况进行督查，确保工作取得实效。

强化经费保障：积极争取企业党组织经费支持，保障支部年度工作计划顺利实施。

营造良好氛围：加强宣传引导，营造良好的党建工作氛围