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员工离职社保转移协议

甲方（原用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

地址：____________________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（离职员工）：_________________________

身份证号码：______________________________

联系地址：________________________________

联系电话：________________________________

鉴于乙方因劳动合同解除/终止（以下简称“离职”）事宜，甲方需将乙方在甲方缴纳的社会保险关系转移至新用人单位（以下简称“新单位”）或由乙方个人接续，甲乙双方根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条社保关系转移确认

甲乙双方确认，乙方的社会保险关系（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体险种以原参保记录为准）需从甲方转移至新单位（新单位名称：_________________________，地址：_________________________，联系人：_________________________，电话：_________________________）或由乙方自行办理个人账户接续。

第二条转移起始与截止时间

1.社保关系转移的基准日为乙方最后工作日，即______年____月____日。

2.甲方应于______年____月____日前，完成乙方离职前月份（至______年____月____日）的社会保险费用结清及申报工作。

3.乙方应于______年____月____日前，将甲方开具的《解除或者终止劳动关系证明》或《社保关系转移接续信息表》（以下简称“转移文件”）提交至新单位，或按照规定自行提交至社会保险经办机构。新单位（或社保经办机构）应在收到完整材料后______个工作日内完成社保关系转移手续。

第三条各方责任与义务

1.甲方责任与义务：

*1.1按照国家和地方社会保险经办机构的规定，结清乙方离职前（至______年____月____日）应缴纳的社会保险费用，并在规定时间内完成申报。

*1.2在______年____月____日前，向乙方提供完整的转移文件，文件须包含乙方身份信息、原参保信息（含身份证号、个人账号、缴费基数等）、最后缴费月份、解除/终止劳动关系日期等关键信息，并加盖甲方公章。

*1.3协助乙方办理社保关系转移相关手续，根据乙方或新单位要求，提供必要的联系信息或配合经办机构核实信息。

*1.4确保乙方在离职前依法享有的社保待遇（如医疗保险待遇）在转移过渡期间，按照地方规定执行。

2.乙方责任与义务：

*2.1如实向甲方提供办理社保转移所需的新单位信息（若适用）或个人接续信息。

*2.2配合甲方完成离职手续，并根据甲方要求结清离职前应承担的社会保险费用（若适用）。

*2.3在规定时间内（最迟______年____月____日）获取甲方提供的转移文件，并按以下方式处理：

*若有新单位：将转移文件原件/复印件提交给新单位人力资源部门。

*若个人接续：按照社会保险经办机构的要求，自行前往指定地点办理手续或通过官方渠道提交申请。

*2.4如选择个人接续，应主动了解并按时足额在户籍地、常住地或参保地社会保险经办机构办理社保缴费手续，确保社保关系有效接续。

3.新单位（若适用）责任与义务：

*3.1在接收乙方或乙方提交的转移文件后，按照社会保险经办机构的规定，及时为乙方办理社保增员和关系转移手续。

*3.2承担乙方自入职之日起应缴纳的社会保险费用。

第四条社保费用结算

1.乙方最后工作月份（______年____月）的社会保险费用，由甲方负责缴纳至该月。

2.离职前其他月份（至______年____月____日）的社会保险费用，其承担方式为：_________________________（请根据实际情况填写，例如：甲方承担至______年____月，乙方需提前结清______年____月至______年____月费用，具体金额为______元，于______年____月____日前支付给甲方）。

3.乙方应在______年____月____日前，将需个人承担的社