大亚科技集团秋招题库及答案.docVIP

大亚科技集团秋招题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略中最核心的部分是（）

A.愿景B.使命C.目标D.规划

2.以下不属于管理职能的是（）

A.组织B.创新C.领导D.控制

3.市场细分的依据是（）

A.产品差异B.顾客需求差异C.营销手段差异D.竞争状况差异

4.财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.收入最大化D.成本最小化

5.以下哪种属于定性决策方法（）

A.线性规划法B.头脑风暴法C.决策树法D.盈亏平衡点法

6.企业流程再造的核心是（）

A.流程B.人员C.技术D.组织架构

7.市场营销组合的4P不包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销E.公关

8.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.工作分析C.培训开发D.绩效管理

9.一般而言，债券的利率比储蓄利率（）

A.高B.低C.相等D.不确定

10.企业国际化经营的初级形式是（）

A.出口B.许可经营C.合资企业D.独资企业

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任包括（）

A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任

2.组织设计的原则有（）

A.统一指挥原则B.权责对等原则C.管理幅度原则D.分工协作原则

3.影响消费者购买行为的因素有（）

A.文化因素B.社会因素C.个人因素D.心理因素

4.企业的筹资方式有（）

A.吸收直接投资B.发行股票C.发行债券D.银行借款

5.战略控制的方法有（）

A.预算控制B.审计控制C.财务控制D.统计分析控制

6.市场营销的微观环境包括（）

A.企业自身B.供应商C.营销中介D.顾客

7.人力资源规划的内容包括（）

A.总体规划B.人员补充计划C.人员晋升计划D.培训开发计划

8.常见的股利政策有（）

A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策

9.企业并购的类型有（）

A.横向并购B.纵向并购C.混合并购D.敌意并购

10.企业信息化的主要内容包括（）

A.生产过程信息化B.管理决策信息化C.供应链信息化D.客户关系管理信息化

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的科学性强调管理是一门有规律可循的学科。（）

2.市场定位就是确定目标市场。（）

3.财务管理中的风险与收益是成正比的。（）

4.决策是管理的首要职能。（）

5.组织变革的阻力主要来自员工。（）

6.产品生命周期包括导入期、成长期、成熟期和衰退期。（）

7.人力资源管理就是人事管理。（）

8.债券的发行价格与市场利率成反比。（）

9.企业战略一旦制定就不能更改。（）

10.市场营销就是推销。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略的层次。

答案：企业战略分三个层次。总体战略是企业整体方向和范围；业务战略针对各业务单位，提升竞争力；职能战略是各职能部门的具体策略，如营销、财务等，支持业务和总体战略实现。

2.简述市场营销的4P策略。

答案：4P策略包括产品，指企业提供的商品或服务；价格，即产品定价；渠道，是产品送达消费者的途径；促销，通过广告、公关等手段促进销售。四者相互配合影响营销效果。

3.简述财务管理的主要内容。

答案：财务管理主要包括筹资管理，解决资金来源；投资管理，进行项目投资决策；营运资金管理，确保资金合理流动；利润分配管理，确定利润留存与分配比例，实现企业价值最大化。

4.简述人力资源管理的功能。

答案：人力资源管理有四大功能。获取，招聘合适人才；整合，使员工融入组织；保持与激励，提供福利激励员工；开发，培训提升员工能力，促进员工和企业共同发展。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何应对市场竞争。

答案：企业可通过创新产品和服务，满足多样需求。降低成本，提高价格竞争力。加强品牌建设，提升知名度和美誉度。还需关注对手动态，及时调整策略，拓展市场渠道，提升客户服务质量。

2.讨论企业社会责任与企业发展的关系。

答案：履行社会责任能提升企业形象，获社会认可，吸引客户