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第一章职场心理调适概述第二章职场压力源识别与评估第三章正念减压技术实践第四章情绪管理与人际沟通第五章组织支持系统构建第六章职场心理调适的长期发展
01第一章职场心理调适概述
职场心理调适的必要性全球职场心理健康现状压力对工作效率的影响心理调适的经济效益世界卫生组织报告显示,全球约300万人因工作压力导致精神健康问题,其中中国职场人士中,78%表示经常感到焦虑和抑郁。某互联网公司离职调查显示,62%的员工因心理压力过大而选择离开。某招聘平台数据显示,2023年因心理健康问题申请劳动仲裁的案件同比增长43%。某制造企业的数据显示,员工心理压力与生产事故率呈正相关(r=0.52)。某咨
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