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2025年曲靖经济技术开发区经济发展局招聘城镇公益性岗位工作人员（1人）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求公司提供安全事故的具体调查报告，并重新审理案件

C、支持张某的申请，要求公司撤销开除处分

D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳。劳动争议仲裁委员会在受理案件时，需要审查争议的实体内容和程序问题。A项错误，公司规章制度合法有效，但需要经过民主程序制定并公示，且不违反法律强制性规定。B项正确，劳动仲裁委员会在审理案件时，需要审查事故调查报告等证据材料，以确定张某是否存在过错及其过错程度，从而作出公正裁决。C项错误，仲裁委员会不能直接支持或撤销公司的处分决定，需要根据事实和法律作出裁决。D项错误，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，但仲裁委员会在受理案件后应当依法审理，不能直接告知当事人提起诉讼。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，决定对辖区内的中小企业提供税收优惠政策。该政策实施后，部分大型企业也通过挂靠中小企业的方式享受了优惠。对此，税务部门应当如何处理？()

A、不予处理，因为政策本身合法有效

B、对挂靠企业进行处罚，但不得影响中小企业的利益

C、要求中小企业停止挂靠行为，并补缴税款

D、撤销税收优惠政策，并追究相关部门责任

答案：C

解析：税收优惠政策是为了扶持中小企业发展，挂靠行为属于违规操作，损害了政策公平性。税务部门应当依法查处挂靠行为，要求中小企业停止违规操作，并补缴违法所得的税款。A项错误，政策合法有效，但执行过程中需要防止滥用。B项错误，挂靠行为属于违法行为，应当依法处理，不能以保护中小企业利益为由纵容违法行为。D项错误，政策本身合法有效，问题在于执行过程中的监管不力，不能因此撤销政策，但需要追究相关部门的监管责任。故选C。

3．某单位工作人员李某在工作中泄露了单位的商业秘密，给单位造成了重大经济损失。单位依据内部规定给予李某记过处分，李某不服，向人民法院提起诉讼。请问，人民法院应当如何处理此案？()

A、直接判决单位胜诉，因为单位内部规定合法有效

B、要求单位提供李某泄露商业秘密的具体证据，并重新审理案件

C、支持李某的诉讼请求，要求单位撤销处分

D、告知李某应当先申请行政复议

答案：B

解析：李某泄露商业秘密的行为违反了法律规定，单位给予其处分合法有效，但人民法院在审理案件时需要审查单位提供的证据是否充分。B项正确，根据《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。单位需要提供李某泄露商业秘密的具体证据，才能证明其行为合法。A项错误，单位内部规定合法有效，但需要经过民主程序制定并公示。C项错误，李某的行为违法，单位给予其处分合法，人民法院不能支持其诉讼请求。D项错误，劳动争议和行政争议的解决途径不同，此案属于行政争议，不需要先申请行政复议。故选B。

4．某市在制定城市规划时，未经环境影响评估就批准了某项目。环保部门认为该项目可能对环境造成严重污染，但该市拒绝撤销项目批准决定。请问，环保部门应当如何处理？()

A、直接起诉该市，要求撤销项目批准决定

B、要求该市进行环境影响评估，并监督其执行

C、向上级政府报告该市的行为，并请求干预

D、对项目进行临时封停，直到评估完成

答案：B

解析：根据《环境影响评价法》第二十六条规定，建设单位未依法进行环境影响评价，擅自开工建设，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。B项正确，环保部门应当要求该市进行环境影响评估，并监督其执行，确保项目符合环保要求。A项错误，环保部门没有起诉该市的权限，需要通过法定程序提起行政诉讼。C项错误，环保部门可以向上级政府报告，但不能请求干预。D项错误，环保部门没有权对项目进行临时封停，需要通过法定程序。故选B。

5．某公司在招聘广告中宣称“提供优厚薪资和福利”，但实际入职后薪资远低于承诺，且福利待遇不完善。求职者张某认为公司存在欺诈行为，向消费者协会投诉。请问，消费者协会应当如何处理？()

A、直接要求公司赔偿张某的损失

B、要求公司说明情况，并调解纠纷

C、支持张某的诉讼请求，并提起诉讼

D、告知张某应当直接向