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2025巴彦淖尔临河区招聘80名社区工作者备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“物以类聚，人以群分”，对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）

A.正式组织

B.非正式组织

C.组织分工

D.人员配备

【答案】：B

【解析】“物以类聚，人以群分”描述的是人们基于兴趣、爱好、情感等因素自然形成的群体。正式组织是具有明确目标、正式结构和规章制度的组织，并非基于自然的类聚形成；组织分工侧重于组织内部不同工作的划分与安排，与人们因相似性聚集无关；人员配备主要关注人员在组织中的配置和安排，也不符合描述。而非正式组织是指人们在共同工作或活动中，由于具有共同的兴趣、爱好和情感而自发形成的团体，这与“物以类聚，人以群分”所表达的意思相符，所以该现象最恰当的解释是组织中存在非正式组织。

2、与新能源汽车行业发展呈正相关关系的行业是（）。

A.石化行业

B.煤炭行业

C.充电桩行业

D.机器人行业

【答案】：C

【解析】本题可根据各行业与新能源汽车行业的关联关系，来判断是否为正相关关系。正相关关系是指两个变量变动方向相同，一个变量由大到小或由小到大变化时，另一个变量亦由大到小或由小到大变化。新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源（或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置），综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。石化行业主要是对石油进行加工和炼制，生产汽油、柴油等燃油产品。新能源汽车大多不依赖石化燃料，新能源汽车的发展会减少对汽油、柴油等石化产品的需求，进而对石化行业产生不利影响，二者不是正相关关系。煤炭行业主要是开采和利用煤炭资源，煤炭主要用于发电、供热等领域。虽然部分新能源汽车的电力可能来自煤炭发电，但从整体趋势来看，新能源汽车的发展旨在减少对传统化石能源的依赖，包括煤炭，新能源汽车的普及会使煤炭在交通能源领域的需求下降，二者不是正相关关系。充电桩是新能源汽车重要的基础设施，新能源汽车的大规模发展必然会带动对充电桩的需求增加，因为新能源汽车需要充电桩来进行充电。随着新能源汽车保有量的上升，充电桩的建设数量也会相应增加；反之，充电桩的完善和普及也会促进新能源汽车的推广和使用，二者呈现明显的正相关关系。机器人行业是一个广泛的行业，机器人在工业生产、服务等多个领域有应用。虽然机器人可能会用于新能源汽车的生产制造过程中，但机器人的应用领域广泛，不局限于新能源汽车行业，新能源汽车行业的发展对机器人行业有一定的带动作用，但这种带动并非是直接且必然的正相关关系。综上，与新能源汽车行业发展成正相关关系的行业是充电桩行业。

3、最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告表明，在选择了大量的研究对象进行对比实验后，发现在名人家庭中才能出众者是普遍人家庭中才能出众者人数的23倍，因此我们可以得出可信度很高的结论：人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真，则最能削弱上述结论？（）

A.美国心理学界普遍有这样的认识：一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此

B.“家无三代兴”，才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律

C.普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同，需要另外的衡量规则

D.一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关

【答案】：D

【解析】文中提到的现象是名人家庭中才能出众者人数远高于普通家庭，由此得出的结论是人的素质主要由遗传决定。人的素质与成长环境和个人努力有关，这否定了遗传是决定因素的结论，从而削弱了该结论。

4、人的心脏的心房和心室的数量分别是（）个、（）个。

A.11

B.12

C.22

D.21

【答案】：C

【解析】本题考查人体心脏的基本结构知识。人的心脏主要由心肌构成，有四个腔，分别是左心房、左心室、右心房、右心室，即心房有2个，心室有2个。所以正确答案是前一个空为2，后一个空为2。

5、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺，外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会，能够让员工看到在组织内有上升空间，所以有利于调动员工积极性；同时，因为是在组织内部选人，备选对象范围局限于组织内人员，相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员，他们带来了不同的观念、知识和经验，可为组织输送新鲜血液，并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式，有利于创新，所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。

6、下列部门中有权对水污染防治实施统一监督管理的是（）。

A