如何培养员工自驱力——从让“要我做”到“我要做”.docx

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生态型组织

--人人自驱拿结果，员工与领导很齐心

在经济逆流中

在经济逆流中，金字塔式（科层制）组织架构，短板凸显。“部门墙、流程桶，文山会海”，资源在内卷中消耗，组织在外卷中步履蹒跚。

2024董宇辉访谈张瑞敏，海尔40年的持续强增长，掀起了生态型组织转型的热潮，如何打破壁垒，如何开发群体智慧，激发人人自驱拿结果？

本课程汲取生态型组织转型的大量成功案例，聚焦海尔“人单合一”20年的实践，简化为四个步骤，组合成SEED模型，确保转型易于落地。助力企业向轻资产、强增长、自进化的生态转型。

目标学员：创始人、团队管理者、HR等

您所在企业当下的痛点是：

A.部门壁垒

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