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国企岗位笔试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.国有企业是指由政府出资设立,代表国家履行出资人职责的企业,其根本属性是()(1分)
A.盈利性B.公益性C.国有资本D.社会效益
【答案】C
【解析】国有企业根本属性是国有资本属性,代表国家履行出资人职责。
2.以下哪个不属于国有企业治理结构中的核心机构?()(1分)
A.董事会B.监事会C.股东会D.总经理办公会
【答案】D
【解析】国企治理结构核心机构为董事会、监事会和股东会。
3.国企改革中三项制度改革不包括()(1分)
A.经理层成员任期制和契约化管理B.职业经理人制度C.全员绩效考核D.董事会建设
【答案】D
【解析】三项制度改革指经理层成员任期制、契约化和职业经理人制度。
4.国有资本经营预算的主要功能是()(1分)
A.平衡收支B.调节税负C.优化配置D.弥补赤字
【答案】C
【解析】国有资本经营预算核心功能是优化国有资本配置。
5.以下哪项不是国企内部控制的基本原则?()(1分)
A.全面性B.重要性C.制衡性D.效益性
【答案】D
【解析】国企内部控制原则包括全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益。
6.国企全面深化改革的核心任务是()(1分)
A.扩大规模B.完善治理C.增加投资D.提升效益
【答案】B
【解析】完善中国特色现代企业制度是国企改革核心任务。
7.以下哪种分配方式属于国企收入分配制度改革的重点?()(1分)
A.平均分配B.按劳分配C.按要素分配D.单一分配
【答案】C
【解析】国企改革强调按劳分配为主体、多种分配方式并存。
8.国企国有资产评估的目的是()(1分)
A.确定资产价值B.提高资产价格C.减少资产规模D.增加税收
【答案】A
【解析】国有资产评估目的是客观反映资产真实价值。
9.国企混改的主要目的是()(1分)
A.扩大国有比重B.引入非公资本C.降低负债率D.减少员工数量
【答案】B
【解析】混改核心是引入非公资本增强竞争力。
10.国企党的领导与公司治理的关系是()(1分)
A.相互对立B.相互替代C.有机统一D.分别设置
【答案】C
【解析】坚持党的领导与完善公司治理有机统一。
二、多选题(每题2分,共10分)
1.国企绩效考核的主要特点包括()(2分)
A.结果导向B.过程管理C.差异化分配D.全面覆盖E.短期激励
【答案】A、C、D
【解析】国企绩效考核特点包括结果导向、差异化分配和全面覆盖。
2.国企董事会应履行的职权包括()(2分)
A.战略决策B.经理层选聘C.财务预决算D.重大投资E.日常管理
【答案】A、B、C、D
【解析】董事会职权包括战略决策、选聘经理、财务预决算和重大投资。
3.国企党的领导制度体系包括()(2分)
A.党委会议事规则B.前置研究讨论C.双向进入D.交叉任职E.人事任免
【答案】A、B、C、D
【解析】党的领导制度体系包括议事规则、前置研究、双向进入和交叉任职。
4.国企混改的主要方式包括()(2分)
A.增资扩股B.跨行业并购C.管理层持股D.股权转让E.混合所有制
【答案】A、B、C、D
【解析】混改方式包括增资扩股、并购、管理层持股和股权转让。
5.国企内部控制的基本要素包括()(2分)
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通E.内部监督
【答案】A、B、C、D、E
【解析】内部控制要素包括控制环境、风险评估、控制活动等五个方面。
三、填空题(每题2分,共8分)
1.国企改革的核心是建立______、______、______的中国特色现代企业制度。
【答案】权责法定保护产权简明高效(8分)
2.国企全面深化改革的基本遵循是坚持______、______、______有机统一。
【答案】社会主义市场经济改革开放国有企业属性(8分)
3.国企国有资产监管的核心是履行______和______两大职责。
【答案】出资人职责监管职责(8分)
4.国企董事会应建立______、______、______相结合的决策机制。
【答案】集体决策科学论证专业咨询(8分)
四、判断题(每题1分,共10分)
1.国企混改的核心是扩大国有资本比重。()(1分)
【答案】(×)
【解析】混改核心是增强国有资本功能,不是单纯扩大比重。
2.国企全面深化改革不需要坚持党的领导。()(1分)
【答案】(×)
【解析】改革必须坚持党的领导,这是根本保证。
3.国企董事会可以代替党委会行使决策权。()(1分)
【答案】(×)
【解析】董事会和党委会职能不同,不能相互替代。
4.国企绩效考核只关注短期效益。()(1分)
【答案】(×)
【解析】考核应兼顾短期和长期发展目标。
5.国企混改必须引入非公资本。()(1分)
【答案】(×)
【解析】混改方式多样,不强制要求引入非公资本。
6.国企内部控
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