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2025年远程办公人员劳动合同协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地：[填写经常居住地]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采用远程办公方式在甲方从事[填写岗位名称]岗位工作事宜，签订本劳动合同协议。

第一条工作内容和工作地点

1.1乙方同意根据甲方岗位职责要求，在远程办公模式下履行[填写岗位名称]岗位的职责，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方的工作内容主要包括：[详细列举主要工作职责、任务、目标等，例如：负责XX产品线的线上推广，完成月度销售指标XX元；负责XX系统的后台维护，确保系统稳定运行；根据要求撰写XX类型的文章或报告等]。

1.3乙方的工作地点为远程办公，主要在乙方经常居住地[填写具体城市或区域]进行工作。如甲方因工作需要确需变更乙方远程办公地点或要求乙方到指定地点工作的，甲方应提前与乙方协商一致，并告知变更原因及具体要求。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方实行[选择工作制度并填写，例如：标准工时制/弹性工作制]。

2.2如采用标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休假的，应支付相应的工资报酬。

2.3如采用弹性工作制，甲方保障乙方每月总工作时间不少于[填写总工时，例如：160]小时，具体工作时间由乙方根据工作任务和甲方要求，在甲方规定的[填写弹性范围，例如：每日7时至21时/每周周一至周五]时间段内灵活安排，但需确保能够按时、保质完成工作任务，并保持与甲方管理层和同事的有效沟通。乙方应在[填写具体时间，例如：每日下班前/每周五下班前]提交工作日志或周报，汇报工作进展。

2.4乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，并安排乙方休年休假。乙方的带薪年休假按照国家相关规定及甲方的规章制度执行。

第三条工作方式与设备管理

3.1乙方远程办公应遵循甲方的各项规章制度，包括但不限于：信息安全管理制度、保密协议、行为规范、远程协作管理规定等。

3.2工作方式：乙方应通过甲乙双方约定的通讯方式（如公司邮箱、企业微信、电话等）与甲方保持工作联系，及时响应甲方的合理工作指令和沟通要求。乙方应使用甲方提供或批准的远程办公平台、工具和系统进行工作，并按照甲方的要求进行操作和数据管理。

3.3办公设备：

(1)[选择并填写设备提供方式：]

a.甲方提供：甲方将为乙方提供履行岗位职责所必需的办公设备[例如：电脑、显示器、电话等]，设备所有权属于甲方。乙方应妥善使用和保管该等设备，并遵守甲方的设备使用规范。设备发生故障时，乙方应及时通知甲方安排维修。乙方离职时，应在[填写具体时间，例如：离职当日/离职后X日内]按照甲方要求归还所有甲方提供的办公设备。

b.劳动者自备：乙方自备办公设备进行远程办公。乙方对其自备设备负有完全责任，应确保设备满足远程办公的性能要求，并自行承担设备维护、维修、保险等费用。甲方不对乙方自备设备的故障或损坏承担任何责任。

(2)网络费用：[选择并填写网络费用承担方式：]

a.由甲方承担：如甲方为乙方提供远程办公设备，甲方应承担乙方使用该等设备进行远程办公所产生的合理网络费用，具体标准为[例如：每月不超过XX元，以实际发票为准]。乙方应在每月[填写具体时间]前提交费用发票给甲方报销。

b.由劳动者承担：乙方自行承担远程办公所需产生的所有网络费用及其他相关费用（如通讯费等），如需甲方报销，应按甲方财务制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：[详细列举工资组成部分，例如：基本工资、绩效奖金、补贴等]。

4.2乙方月基本工资为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。

4.3绩效奖金根据甲方的绩效考核制度及乙方的实际工作表现和业绩完成情况核算支付。

4.4甲方可能根据实际情况向乙方发放[例如：通讯补贴、家庭办公补贴等]，具体补贴标准、范围和发放方式由甲方另行规定，并在相关规定中明确。

4.5工资支付：甲方应于每月[填写具体日期，例如：10日]前，将当