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廉洁自律日常教育体系构建

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目

录

基础概念认知

制度规范要求

教育实施路径

典型案例警示

长效机制构建

个人行动方案

01

基础概念认知

廉洁自律内涵解读

廉洁

指不利用职务之便谋取私利，不接受他人贿赂或回扣，保持清白正直。

01

自律

指自我约束、自我监督，遵循一定的道德、法律和职业操守，做到言行一致。

02

廉洁自律的内涵

是公职人员应遵守的基本准则，要求做到公私分明、清正廉洁、自我约束、自觉接受监督。

03

职业道德核心要素

诚实守信

尽职尽责

公正正直

清正廉洁

是职业道德的基本要求，要求公职人员在工作和生活中做到诚实守信、言行一致。

是职业道德的重要体现，要求公职人员不偏不倚、秉公执法、维护公共利益。

是职业道德的内在要求，要求公职人员认真履行职责、勤奋工作、不懈怠。

是职业道德的核心要求，要求公职人员做到廉洁自律、清白做人、干净做事。

通过廉洁自律的日常教育，可以树立公职人员的良好形象，提高公众对公职人员的信任度和满意度。

廉洁自律的日常教育可以加强公职人员的自我约束和监督意识，预防腐败现象的发生。

廉洁自律的日常教育可以帮助公职人员明确职责、规范行为，提高工作效率和工作质量。

公职人员的廉洁自律行为对社会具有示范作用，可以引领社会风气，促进社会和谐稳定。

日常教育现实意义

塑造良好形象

预防腐败现象

提高工作效率

促进社会和谐

02

制度规范要求

党章

全体党员必须遵守的根本大法，规定党员的行为规范和应遵守的纪律。

廉洁自律准则

党员领导干部廉洁从政的基本规范，包括廉洁自律、廉洁用权、廉洁修身等方面的要求。

纪律处分条例

对违纪行为实施纪律处分的具体规定，包括处分的种类、适用条件和程序等。

党内监督制度

党内监督的主要形式和方式，包括巡视、审计、民主生活会等。

党纪法规约束边界

行业廉洁从业准则

行业道德规范

各行业制定的从业人员道德行为标准，包括诚实守信、廉洁从业、服务群众等。

行业行为准则

规范从业人员职业行为的制度，包括职业操守、业务规范、保密要求等。

行业监管制度

对行业进行监督管理的法律法规和规章制度，包括市场准入、行政处罚等。

行业自律机制

行业协会、组织等自我管理的形式，通过自律规范行业行为和市场竞争。

单位内部管理规章

单位章程

财务管理制度

廉洁从业制度

内部控制机制

规定单位的宗旨、组织架构、议事规则等基本管理制度。

单位内部制定的廉洁从业规范，包括廉洁承诺、廉洁行为准则等。

规范单位经费的使用和管理，包括预算管理、会计核算、审计监督等。

对单位业务、财务等重要事项进行内部监控和风险防范的制度安排。

03

教育实施路径

日常学习机制建设

建立廉洁自律主题学习制度，每月至少组织一次集中学习。

定期学习制度

涵盖党纪法规、廉洁案例、职业道德等多方面内容，提升干部廉洁自律意识。

学习内容多元

采取讲座、研讨、自学等多种形式，满足不同干部的学习需求。

学习形式多样

将学习情况纳入干部考核体系，确保学习效果。

学习成果考核

培训内容针对性

针对特定岗位、特定风险点开展专题培训，提高干部廉洁风险防控能力。

专题培训模式创新

01

培训方式互动性

采用案例教学、角色扮演、小组讨论等互动方式，增强培训效果。

02

培训资源整合

邀请专家授课，利用网络资源、培训平台等，扩大培训覆盖面。

03

培训效果评估

通过测试、调研等方式了解干部对培训内容的掌握程度，确保培训质量。

04

实践教育活动设计

实践活动主题鲜明

围绕廉洁自律主题，设计形式多样的实践活动，如主题党日、志愿服务等。

02

04

03

01

实践活动注重实效

强调实践活动的针对性和实效性，确保干部在活动中受到深刻教育。

实践活动内容丰富

结合干部实际，安排廉洁示范点参观、廉洁文化创作等活动，增强廉洁自律意识。

实践活动成果展示

通过简报、宣传栏等方式展示实践活动成果，树立廉洁自律的榜样。

04

典型案例警示

廉政风险点剖析

资金管理

政府采购与招投标

职务决策

利益冲突

涉及大额资金的流动、审批、使用等环节，容易滋生贪污、挪用等风险。

在重大事项决策、重要干部任免等环节，存在权力寻租、利益输送等风险。

在政府采购、工程建设项目招投标等环节，容易出现围标、串标等违规行为。

在处理与亲友、合作伙伴等利害关系人的关系时，可能因利益冲突导致权力滥用。

违纪行为深层分析

道德缺失

部分人员道德观念淡薄，对廉洁自律认识不足，容易受到金钱、权力等诱惑。

制度漏洞

制度设计存在缺陷，使得某些违纪行为得以钻空子、逃避惩罚。

监管不力

内部监督机制不健全，对违纪行为未能及时发现、制止和纠正。

权力过度集中

权力过于集中，缺乏有效的制衡机制，容易导致权力滥用和腐败现象。

根据典型案例和廉政风险点，设计贴近实际的模拟场景，如资金审批、政府采购等。

安排参