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2026航天一院北京航天万源科技有限公司笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经员工代表大会讨论通过，也未向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》，该规章制度()。

A、完全无效

B、部分有效

C、经补救后有效

D、完全有效

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题中，公司规章制度未经员工代表大会讨论通过，也未向员工公示，违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，因此完全无效。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量对历史人物的不实描述。出版社在出版前未核实内容，导致该小说引发社会争议。根据《中华人民共和国著作权法》，出版社()。

A、