新员工的成长双赢攻略-祁澜.docx

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新员工的成长双赢攻略

组织对人才的要求更高了，对绩效的要求也更加迫切了。

现状如何？

高绩效员工一般不到组织的20%

*研究741家公司的20万名员工数据，2023

数据来源:CultureAmp

一些让人思考的数字

3年以上

不到2年

6个月左右

长期绩效趋于稳定

CEO的平均任期

一个离职高峰

剥开绩效的外壳，深入剖析人才

绩效层层递进，深度审视是什么？

绩效

c人才对组织的贡献。通过过去的结果来衡量

Performance

人才是如何产生贡献的。现在已经具备的完成工作所需要的能力素质能力素质BehavioralCompet

嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

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