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危险作业岗位人员安全教育培训教案（202X新版）

一、培训基本信息

（一）培训目标

知识目标：掌握危险作业相关法律法规、岗位核心风险点、安全操作规范、防护装备使用要求及应急处置流程，熟知最新行业安全标准。

技能目标：具备危险作业前风险识别能力、安全防护装备正确操作能力、突发事故应急处置能力（如火灾、中毒、坠落等），能规范完成作业许可流程。

意识目标：树立“安全第一、预防为主、综合治理”的核心理念，强化“违章就是事故”的风险意识，落实岗位安全责任制，杜绝侥幸心理。

（二）培训对象

高处作业、动火作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业、危险化学品作业等危险岗位在岗员工、新入职员工及班组长。

（三）培训时长

总时长：16课时（理论10课时+实操6课时）

理论教学：分4个模块，每模块2.5课时

实操演练：分3个场景，每个场景2课时

考核评估：1课时（理论考试+实操考核）

（四）培训依据

法律法规：《中华人民共和国安全生产法》（2021修订版）、《危险化学品安全管理条例》、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》等。

行业标准：《危险作业安全规程》（GB30871-2022）、《高处作业分级》（GB/T3608-2008）、《常用危险化学品贮存通则》（GB15603-2022）等。

企业制度：《危险作业许可管理办法》《岗位安全操作规程》《应急救援预案》等。

二、培训核心内容

模块一：危险作业安全法规与责任体系（2.5课时）

（一）最新安全生产法律法规解读

《安全生产法》核心条款（2021修订版重点）

危险作业岗位员工的权利与义务：知情权（了解岗位风险）、建议权（提出安全改进建议）、拒绝权（拒绝违章指挥和强令冒险作业）、紧急避险权（事故隐患时停止作业撤离）。

企业主体责任：危险作业专项管理、安全培训、防护装备配备、应急保障等法定要求，未落实的法律责任（罚款、停产整顿、刑事责任）。

典型违法案例：某工厂未办理动火作业许可擅自施工，引发火灾，企业被罚款50万元，直接责任人被行政拘留10日；某企业有限空间作业未检测气体，导致2人中毒死亡，相关负责人被追究刑事责任。

危险作业专项法规要求

《危险作业安全管理规定》：明确高处、动火、有限空间等8类危险作业的许可管理、现场监护、安全条件等强制性要求。

行业专项标准：如化工行业《动火作业安全技术规范》、建筑行业《高处作业安全技术规范》的最新修订内容。

（二）安全责任体系与岗位责任制

企业安全责任架构：主要负责人（全面责任）→安全管理部门（监督责任）→部门负责人（直接管理责任）→班组长（现场管理责任）→岗位员工（直接操作责任）。

危险作业岗位核心责任

作业前：主动接受安全培训，参与风险辨识，检查作业条件和防护装备，无作业许可不作业。

作业中：严格遵守安全操作规程，拒绝违章指挥，及时报告事故隐患，落实现场监护要求。

作业后：清理作业现场，关闭设备电源/气源，上报作业情况，参与事故复盘。

责任追究机制：明确“一岗双责”，对违章作业、失职渎职导致事故的，按企业制度及法律法规追究经济责任、行政责任，构成犯罪的追究刑事责任。

模块二：危险作业风险识别与预防（2.5课时）

（一）常见危险作业核心风险点

通用风险：火灾爆炸、中毒窒息、高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、溺水等。

岗位专项风险（重点解析）

作业类型

核心风险点

高发场景

高处作业

坠落、物体打击、脚手架坍塌、触电

外墙施工、设备检修、屋顶作业

动火作业

火灾、爆炸、烫伤、有毒气体泄漏

管道焊接、设备改造、危化区域动火

有限空间作业

中毒窒息、缺氧、火灾爆炸、触电

储罐清理、地下管沟检修、污水池作业

吊装作业

物体坠落、起重机倾覆、绳索断裂、人员挤压

设备安装、材料转运、大型构件吊装

临时用电作业

触电、短路起火、设备烧毁

施工现场供电、临时照明、设备临时接线

危险化学品作业

泄漏、中毒、火灾爆炸、腐蚀

原料装卸、配比搅拌、成品储存

（二）风险识别方法与工具

基础识别方法：“看、听、闻、查”四步法

看：作业环境是否符合要求（如有限空间通风情况、高处作业防护栏杆）、设备是否完好、标识是否清晰。

听：设备运行声音是否异常（如起重机异响、管道泄漏声）。

闻：是否有有毒有害气体气味（如煤气泄漏、化学品异味）。

查：作业许可是否齐全、防护装备是否有效、现场监护是否到位。

工具应用：风险检查表（JSA）、危险与可操作性分析（HAZOP），针对专项作业制定《岗位风险识别清单》，明确风险等级（重大/较大/一般/低）及防控措施。

（三）风险预防基本原则

“消除优先”：能通过工艺改进、设备升级消除风险的，优先落实（如用机械吊装替代人工搬运，避免高处作业）。