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管理学原理试题+参考答案

一、单选题（共38题，每题1分，共38分）

1.以下哪个选项不属于管理理念创新()

A、全球化整合资源

B、寻找机遇

C、业务流程管理

D、平衡记分卡

正确答案：B

2.技术创新不包括()。

A、材料

B、产品

C、工艺

D、制度

正确答案：D

答案解析：技术创新主要涉及产品创新、工艺创新、材料创新等方面。制度创新不属于技术创新的范畴，制度创新主要侧重于组织形式、管理方式、运行机制等方面的变革，与技术本身的创新有所区别。

3.领导职能是从事领导活动的()。

A、核心内容

B、基础条件

C、基本前提

D、中心环节

正确答案：C

4.中国古代的人之初,性本善是对下列哪一个问题的探讨?

A、X、Y理论

B、超Y理论

C、Z理论

D、复杂人理论

正确答案：A

答案解析：“人之初，性本善”强调人的本性是善良的，这与X理论中认为人天生是懒惰的、不喜欢工作，需要强制和惩罚才能驱使他们工作的观点相反，更倾向于Y理论中认为人并非天生厌恶工作，人们在执行任务中能够自我指导和自我控制的观点，所以是对X、Y理论相关问题的探讨。

5.关于管理的基本方法,描述不对的是()

A、根据管理对象,管理方法包括宏观、中观和微观管理方法。

B、理性分析方法是以严密逻辑和定量分析为基础的管理方法。

C、直觉判断也是管理的重要方法。

D、管理方法具有灵活适应型特点。

正确答案：A

答案解析：管理方法根据管理对象范围，可分为宏观、中观和微观管理方法，这种分类只是一种角度，但题干表述的关于管理基本方法描述不对的说法是不准确的，A选项不是关于管理基本方法描述错误的内容；理性分析方法是以严密逻辑和定量分析为基础的管理方法，B选项描述正确；直觉判断也是管理的重要方法，C选项描述正确；管理方法具有灵活适应性特点，D选项描述正确。所以答案选A。

6.“第十三个五年计划”属于()计划。

A、短期

B、长期

C、中期

D、专项

正确答案：B

7.组织文化建设的核心是()

A、模范人物

B、文化仪式

C、经验环境

D、价值观念

正确答案：D

答案解析：组织文化建设的核心是价值观念。价值观念是组织文化的灵魂，它主导着组织成员的思想和行为，影响着组织的决策和发展方向。经验环境是组织文化形成的背景因素；模范人物是组织文化的具体体现者；文化仪式是组织文化的一种表现形式，它们都不是组织文化建设的核心。

8.管理者首先要解决的问题是()

A、组织架构、岗位设计和人员招聘

B、督促和影响员工发挥积极作用

C、目标实现过程及时跟踪检查

D、资源投入项目选择

正确答案：D

9.独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是()

A、横向交叉

B、自下而上

C、非正式沟通

D、自上而下

正确答案：D

答案解析：在独裁主义气氛比较浓厚的组织中，权力集中在上层，信息沟通主要是由上而下进行传达，以保证上层意志的贯彻。

10.人员选聘的标准不包括()。

A、人员技能与岗位职责相匹配

B、人员个性与岗位特点相匹配

C、外来者与组织成员之间无裙带关系

D、人员价值观与组织价值观相匹配

正确答案：C

答案解析：人员选聘的标准通常包括人员技能与岗位职责相匹配、人员个性与岗位特点相匹配、人员价值观与组织价值观相匹配等方面。而外来者与组织成员之间有无裙带关系并不是人员选聘的标准内容。

11.()是指通过各种书面考试的形式进行考评的方法。

A、书面考试法

B、实测法

C、成绩记录法

D、直观评估法

正确答案：A

答案解析：书面考试法是指通过各种书面考试的形式进行考评的方法，符合题目描述。实测法侧重于实际操作测试；成绩记录法主要记录特定工作成果等；直观评估法主要靠直观感觉评价，均不符合题意。

12.对一个组织来说,()是各类资源中最重要的资源。

A、物质资源

B、人力资源

C、信息资源

D、财政资源

正确答案：B

答案解析：人力资源是组织中最具能动性和创造性的资源，对组织的发展起着关键作用，其他资源的开发和利用都离不开人力资源，所以人力资源是各类资源中最重要的资源。

13.企业战略创新同时包括实现()。

A、战略革命的管理手段的变革

B、组织创新

C、文化创新

D、管理理念创新

正确答案：A

14.市场控制的动因是()。

A、企业内部组织管理成本过高

B、外部竞争激烈

C、企业内各部门缺乏发展动力

D、企业信息传递和处理的效率降低

正确答案：A

15.涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是()。

A、计划是一种无意识形态

B、计划工作居首要地位

C、计划工作要讲究效率

D、计划工作普遍存在

正确答案：A

答案解析：计划工作具有目的性、首位性、普遍性、效率性等基本特征。计划是一种有意识地对未来活动加以指导和安排的行为过程，并非无意识形态。计划工作普