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25年就业援助暖心行动总结范文(2篇)

第一篇

2024年，就业问题面临更为复杂严峻的形势。经济环境的不确定性、产业结构的深度调整以及技术革新带来的就业结构变化，都给就业工作增添了诸多挑战。在此背景下，我们积极响应国家号召，深入开展25年就业援助暖心行动，聚焦就业困难群体，精准施策、综合帮扶，取得了显著成效。

我们组建了专业的就业援助工作团队，团队成员包含就业指导专家、职业技能培训师、心理咨询师等多领域专业人才。通过社区推荐、基层走访和大数据筛查等方式，全面覆盖辖区内就业困难人员，准确掌握他们的就业需求、技能水平和就业意向，建立详细的就业援助台账，实施动态管理。今年共走访登记就业困难人员[X]人，其中包括高校毕业生、残疾人员、退役军人及大龄失业人员等。

我们针对就业困难群体的不同特点和需求，开展了定制化的职业技能培训。与当地职业院校、培训机构合作，开设如家政服务、电子商务、养老护理、计算机维修等热门实用技能课程，邀请行业专家和企业技术骨干授课。培训过程中，注重实践操作，采用“理论+实操+案例分析”的教学模式，帮助学员掌握扎实的技能。同时，为鼓励学员积极参与培训并取得良好效果，对培训合格的学员给予一定的补贴。今年累计开展各类技能培训班[X]期，培训人数达[X]人，培训后取得相关职业资格证书的比例达到[X]%。

我们积极发挥就业援助政策的引导作用，大力拓宽就业渠道。一方面，加强与当地企业的沟通合作，了解企业的用工需求，举办多场面向就业困难群体的专场招聘会。在招聘会现场设立咨询专区，为求职者提供就业政策解读、简历制作指导和职业规划建议等服务。另一方面，开发社区公益性岗位，优先安置就业困难人员，如社区网格员、环卫保洁员、养老助残服务员等。同时，鼓励企业吸纳就业困难人员，落实社保补贴、税收减免等政策优惠。今年共举办招聘会[X]场，提供就业岗位[X]个，达成就业意向[X]人；开发公益性岗位[X]个，安置就业困难人员[X]人；企业吸纳就业困难人员并享受政策补贴的人数达到[X]人。

我们为就业困难人员提供了全方位的就业服务。建立就业帮扶一对一跟踪服务机制，为每位就业困难人员配备专属的就业援助专员，定期与他们沟通交流，了解就业进展和遇到的问题，及时提供针对性的解决方案。同时，开展就业指导讲座和求职技巧培训，帮助他们树立正确的就业观念，提高求职能力。今年就业援助专员共走访服务就业困难人员[X]人次，开展就业指导讲座[X]场，受益人数达[X]人。

就业援助工作不仅仅是提供一份工作，更需要给予受助者心理上的支持和鼓励。我们组织心理咨询师为就业困难人员开展心理疏导和减压活动，帮助他们缓解因求职不顺而产生的焦虑、自卑等负面情绪，增强自信心和就业动力。为有创业意愿的就业困难人员提供创业培训和资金支持，邀请成功企业家分享创业经验，营造良好的创业氛围。今年共开展心理疏导活动[X]场，受益人数[X]人；开展创业培训[X]期，培训人数[X]人，成功扶持创业[X]人，带动就业[X]人。

通过25年就业援助暖心行动，我们在促进就业困难群体就业方面取得了积极成效。完成就业目标的[X]%，就业困难人员就业率较去年提高了[X]%。许多受助者实现了稳定就业，生活条件得到明显改善，不仅增强了个人和家庭的经济保障，也提升了他们的社会认同感和归属感。对促进社会公平正义和经济稳定发展发挥了积极作用。使就业困难群体感受到了政府和社会的关爱与支持，促进了社会的和谐稳定。

尽管我们在就业援助工作中取得了一定成绩，但仍面临一些挑战和问题。部分就业困难人员就业观念较为保守，对新职业、新岗位的接受度较低，增加了就业帮扶的难度。就业市场变化迅速，部分技能培训课程的内容和教学方式与市场需求存在一定的脱节，导致培训后的就业转化率有待提高。就业援助政策的宣传力度还需进一步加大，部分企业和就业困难人员对政策的知晓度和理解度不够，影响了政策的实施效果。

未来，我们将进一步加大就业援助工作力度。持续优化职业技能培训课程设置，加强与企业的合作，根据市场需求及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实用性。充分利用互联网、新媒体等渠道，广泛宣传就业援助政策，提高政策知晓度。同时，简化政策申请流程，提高政策落实效率，确保政策红利能够及时惠及更多就业困难人员。建立健全就业援助长效机制，加强与其他部门的协同合作，形成工作合力。探索建立就业困难群体动态监测和预警机制，及时掌握他们的就业状况和需求变化，提前采取干预措施，确保就业援助工作的精准性和有效性。

第二篇

2024年，就业形势复杂多变，经济增速放缓、新兴产业发展与传统产业转型交织，就业市场供需矛盾凸显。在此大环境下，我们积极开展25年就业援助暖心行动，聚焦就业困难群体，全力推动就业援助工作取得实效。

为确保就业援助工作精准发力，我们构建了