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单项选择题

1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识在组织管理工作的实践中来

解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）oB.多学科交叉性

2.科学管理学派把组织中的人看作是（）«A.理性的经济人

3.行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式悔约通过著名的霍桑成验证实只有把人当作（）。B.社会人

4.组织行为学具有多层次性的特点第一层次是（）,这是研究组织行为学的基础和出发点。A.个体

5.决定人的心理活动动力特征的是（）A.气质

0

6.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）oB.本我

7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象进而将此扩大为他的整

体行为特征这种知觉属于（）oB.晕轮效应

8.个性中受“现实原则”所支配的部分是指（）oA.自我

9.在个性结构中居于可控制地位的最高层的是（）。C.超我

10.精力充沛但局限于从事内容多变的活动行为反映灵活而敏捷情绪易表现和变换行为的外倾性明显对行为的改

造较容易是属于（）oA.多血质

11.精力充沛胆量较大好猛干但往往粗枝大叶兴奋性行为反应敏捷而迅速但要把兴奋性行为转变为抑制性行为

较不灵活；情绪的抑制较难易表现暴发性情绪；行为的外倾性明显；对兴奋性行为的改造较不容易是属丁（）oB.胆

汁质

12.有精力但沉着平稳行为反映迟缓不灵活不敏捷；情绪易受抑制不易表露行为的内倾性明显；对兴奋性行为

的改造较容易是属于（）。C.粘液质

13.对事物的感受性很强特别敏感多疑精力较不足忍耐力较差胆量较小行为反应中细心谨慎但迟疑缓慢带

有刻板性情绪易波动且持久行为的内倾性严重；时行为的改造较难D.抑郁质

14.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方是（）oA.性格

15.人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这种保护自己

的一种思想方法倾向是（）。A.知觉防御

16.在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，

这是（）C.首因效应

0

17.人们对某类社会对象形成「固定的印象，并对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响，这属于（）D.定型效应

18.一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的总评价和总看法是（）oA.价值观

19.个体对人对事所持有的一种具有持久而乂一致的心理和行为倾向是（）。B.态度

20.如果我们在知觉活动中，只能注意到某个事物或个人比较突出的特征，并用这个特征代表其整体的性质，这种现象就是

（）C.晕轮效应

21.（）是指个人对他所从事的工作的一般态度，即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。C.工作满意度

22.霍桑实验的资料使梅约得出了与以前不同的对人性的认识，即提出了关于（）的假设。B.社会人

23.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的：）。A.尊重需要

24.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）oB.减少自己的投入

25.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强

化方是（）。A.惩罚

26.通过不子理睬来减弱某种不良行为的强化方是（）oC.自然消退

27.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司钱给他们买了个没用又占

地方的东西。造成这种现象的原因是（）oC.公司没有做到奖人所需、形式多变

28.经常表扬、奖励员