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福州市劳动合同

福州市劳动合同1

甲方用（人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方劳（动者）：

身份证：

住址：

联系方式：

甲乙双方劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中

华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章

和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，

一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所

列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、合同的类型与期限

（一）经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，

自年月日起至年月日止。

（二）试用期

甲乙双方约定试用期自年月日起至年

月日止，共个月，试用期月工资为人民币

元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,

试用期同时提前或顺延。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事工作。

（二）乙方的工作地点为O

三、工作时间与休息时间

（一）乙方所在岗位执行标准工时制。

（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及

婚假、丧假、产假等。

（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班

加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报

酬，以保证乙方合法权益。

四、劳动报酬

（一）乙方在试用期间的工资为元/月。试用

期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为元/月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及

时协商约定计件单价。

3、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支

付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最

低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核

情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的

工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、

同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳

社会保险费；

（二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应

得工资中扣缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫

生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履

行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方严

格遵守相关操作流程与安全制度。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生

的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳

动防护用品，乙方严格按要求穿戴劳防用品。

等劣迹而在聘时未声明的；聘前曾被劳动教养、拘留或者依

法追究刑事责任而在聘时未声明的等。

4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

5、法律法规规定的其他情形。