2025年杭州上城区总工会公开招聘工会社会工作者9人备考题库含答案详解（研优卷）.docxVIP

2025年杭州上城区总工会公开招聘工会社会工作者9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国现行宪法规定，全国人民代表大会及其常务委员会的组成人员中，应当有适当名额的（）

A.少数民族代表

B.妇女代表

C.华侨代表

D.军队代表

【答案】：A

【解析】我国现行宪法规定，全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。这一规定体现了我国的民族平等原则，保障了少数民族参与国家事务管理的权利，有利于维护国家的统一和民族团结，也使得国家的决策能够充分考虑到各民族的利益和诉求。所以，全国人民代表大会、委员会的组成人员中，应当有适当名额的少数民族代表。而对于妇女代表、华侨代表，宪法并没有作出在全国人民代表大会、委员会组成人员中有适当名额的规定。军队代表是全国人民代表大会代表的组成部分，但并非是“应当有适当名额”这种表述所指向的对象。

2、两个及以上机关联合办理的公文，原件由（）机关归档，相关机关保存复制件。

A.档案

B.主办

C.第一个签发

D.最后签发

【答案】：B

【解析】在两个以上机关联合办理公文的情况下，为了保证公文管理的规范性和责任制，通常规定原件由主办机关归档，因为主办机关在公文办理过程中承担主要责任，对公文的完整性和准确性有更直接的管理义务，而相关机关保存复制件，这样既保证了公文信息在各相关机关的留存，又明确了归档责任主体。所以答案是主办机关。

3、（）标志着中国近代史的开端。解析：在历史知识体系中，“标志着中国近代史的开端”是对某一历史事件地位的常见表述，与原句“是中国近代史的开端”表意一致，且符合书面化表达要求。同时，原空处正确答案为“鸦片战争”，此改写不改变答案准确性和题目干扰性。

A.洋务运动

B.五四运动

C.鸦片战争

D.北伐战争

【答案】：C

【解析】该题主要考查中国近代史开端的标志性事件。洋务运动是19世纪60到90年代晚清洋务派所进行的一场引进西方军事装备、机器生产和科学技术以挽救清朝统治的自救运动，它是中国近代化的开端，并非中国近代史开端，所以该选项不符合题意。五四运动是1919年5月4日发生在北京的一场以青年学生为主，广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的，通过示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多种形式进行的爱国运动，是中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动，标志着新民主主义革命的开端，并非中国近代史开端，该选项也不符合题意。鸦片战争发生于1840年，英国政府以林则徐虎门销烟等为借口，决定派出远征军侵华。1842年，清朝在对大英帝国的第一次鸦片战争中战败，双方代表签署《南京条约》。鸦片战争后，中国开始沦为半殖民地半封建社会，中国的社会性质发生了根本变化，因此它是中国近代史的开端，该选项符合题意。北伐战争是1926年至1927年间，由广东国民政府发动的反对北洋军阀的革命战争，主要目的是推翻北洋军阀统治，统一全国，并非中国近代史开端，该选项也不符合题意。综上，本题正确答案是鸦片战争。

4、行政决策的调查研究方法不包括（）。

A.抽样调查法

B.观察法

C.问卷法

D.列举筛选法

【答案】：B

【解析】行政决策的调查研究方法多样，主要目的是获取准确、全面的信息以辅助决策。抽样调查法是从全部调查研究对象中，抽选一部分单位进行调查，并据以对全部调查研究对象做出估计和推断，在行政决策调查中能以较少的样本反映总体情况，是常用方法之一。观察法是研究者通过感官或借助一定的仪器，有目的、有计划地对研究对象进行观察，获取相关信息，这能让决策者直观了解实际情况，对行政决策有重要帮助。问卷法是通过发放问卷收集被调查者的意见、态度等信息，可大规模收集数据，是行政决策调查常用手段。而列举筛选法主要是将可能的情况一一列举出来，然后进行筛选，但它并非专门用于行政决策调查获取信息的方法，重点在于对已有的选项进行筛选，而非收集新的信息。所以行政决策的调查研究方法不包括列举筛选法。

5、计划作为管理的重要职能，其计划工作的核心任务是（）。

A.确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径

B.根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务

C.确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化

D.确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险

【答案】：A

【解析】计划工作是对组织未来一段时间内的目标及实现目标的途径进行策划与安排的过程，其核心任务是确定组织发展目标以及实现这些目标的途径。明确目标可以为组织指明方向，而确定实现目标的途径则是将目标转化为具体行动的关键步骤。根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务是组织职能的内容；确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化主要涉及领导职能；确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外