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劳动法考试试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，下列哪一项不是必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作时间

D.社会保险

答案：D

2.员工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但需满足什么条件？（）

A.无需任何条件

B.经过工会同意

C.经过员工本人同意

D.经过劳动行政部门批准

答案：A

3.工作时间和休息时间的法律规定，以下哪项是正确的？（）

A.用人单位可以自行决定员工的工作时间和休息时间

B.国家对延长工作时间有严格限制，每日不得超过3小时

C.员工有权拒绝延长工作时间

D.用人单位可以要求员工延长工作时间，无需支付额外报酬

答案：B

4.劳动争议仲裁的时效期间是多久？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

5.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位可以解除劳动合同吗？（）

A.可以

B.不可以

C.需经过劳动行政部门批准

D.需经过工会同意

答案：B

6.劳动合同中，关于工资的约定，以下哪项是错误的？（）

A.工资不得低于当地最低工资标准

B.工资可以按月、按季或按年支付

C.工资支付方式由用人单位自行决定

D.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

答案：C

7.用人单位在制定劳动规章制度时，需要履行的程序是什么？（）

A.直接发布

B.经过职工代表大会或者全体职工讨论

C.经过劳动行政部门批准

D.经过工会同意

答案：B

8.劳动合同解除后，用人单位应当依法支付经济补偿的情况不包括：（）

A.用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的

B.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

答案：A

9.工伤保险待遇中，以下哪项不是其包括的内容？（）

A.医疗费

B.一次性伤残补助金

C.丧葬补助金

D.职业培训费

答案：D

10.劳动合同中，关于保密条款的约定，以下哪项是错误的？（）

A.保密条款可以限制员工在离职后一定期限内不从事与本单位有竞争的业务

B.保密条款的约定必须明确、具体

C.保密条款的约定可以排除员工的竞业限制

D.保密条款的约定应当符合法律、法规的规定

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，哪些条款是必须约定的？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作时间

D.社会保险

E.劳动报酬

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议的解决方式包括：（）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.协商

答案：A,B,C,D,E

3.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位不得解除劳动合同的情况包括：（）

A.女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.女职工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.女职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.女职工在试用期间被证明不符合录用条件的

答案：B,C,D,E

4.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下哪些是合法的？（）

A.标准工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.加班时间

E.休息时间

答案：A,B,C

5.劳动争议仲裁的管辖原则包括：（）

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同管辖

D.一般管辖

E.特别管辖

答案：A,D,E

6.劳动合同解除的条件包括：（）

A.用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的

B.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

E.用人单位破产重整的

答案：A,B,C,D,E

7.劳动争议的解决程序包括：（）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.协商

答案：A,B,C,D,E

8.劳动合同中，关于社会保险的约定，以下哪些是正确的？（）

A.用人单位和员工应当依法参加社会保险

B.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

C.用人单位应当按时足额缴纳社会保险费

D.员工应当个人缴纳社会保险费

E.社会保险待遇由社会保险经办机构支付

答案：A,B,C,D,E

9.劳动合同中，关于竞业限制的约定，以下