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2025劳动法知识竞赛题库(附含答案)
一、单项选择题（每题2分，共30题）
1.以下属于劳动合同必备条款的是（）
A.试用期
B.保守商业秘密
C.劳动报酬
D.福利待遇
答案：C。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬属于劳动合同必备条款，而试用期、保守商业秘密、福利待遇是可以约定的条款。
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
答案：B。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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