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管理心理学自考题—12
(总分:10０。0０,做题时间:90分钟)
一、{｛B｝｝单项选择题｛{/B}}(总题数:30，分数：３0。0０）
1．从起源来看,管理与人类的劳动和群体活动几乎是_＿_＿＿_
A．同时的
Ｂ.相同的
C.类似的
D。不一样的
(分数：1。00）
?A．?√
?B。
?Ｃ.
?D。
解析:[解析]管理从起源来看，它与人类的劳动、群体活动、社会活动几乎是同时的,它是人类协作劳动的产物。答案为Ａ。
2．人们将管理引申到公司的生产与经营活动中，是在_＿____
A.二战之后
B。一战之后
C.文艺复兴之后
D.工业革命之后
?（分数：１.00)
?A.
?Ｂ.
?Ｃ。
?D。?√
解析：[解析]人们对管理活动进行科学研究是在近代社会才开始的，工业革命之后,人们将管理引申到公司的生产与经营活动中.答案为D.
3。公司管理过程重要包含社会技术系统和＿_＿___
A．社会活动系统
Ｂ。社会参加系统
C.社会心理系统
D．社会管理系统
?（分数：１.00)
?A.
?B。
?C。?√
?D。
解析：[解析］公司管理过程重要包含两个系统:社会技术系统和社会心理系统。答案为C.
4。可以提高领导水平和领导艺术,协调干群关系的研究是_____＿
A。研究领导管理
B.研究部门关系
Ｃ。研究领导关系
Ｄ。研究领导心理
?（分数：1。00)
?A。
?B。
?C。
?Ｄ。?√
解析:[解析］研究领导心理可以提高领导水平和领导艺术，协调干群关系。答案为D.
５。对管理进行科学的研究是在______
A.工业革命之后
B。一战之后
C。二战之后
D.金融危机之后
?（分数:1。00）
?A．?√
?Ｂ.
?Ｃ。
?D。
解析:[解析］管理自古以来就存在,但是在工业革命之后人们才对管理进行科学研究,管理学直到20世纪初才发展成为一门真正的学科.答案为A。
6.12项效率原则的提出者是______
Ａ。泰勒
Ｂ.吉尔布雷斯夫妇
C.亨利·甘特
D。哈林顿·埃默森
?（分数：1．00)
?A.
?B.
?C。
?Ｄ。?√
解析:[解析]哈林顿·埃默森提出了1２项效率原则,分别是：明确规定目标、常识、请有能力的人当顾问、纪律、待人公平、可靠及时充分持久的情报资料、工作派遣与调度、目标与曰程表、原则化的条件、原则化的作业、书面作业指示、效率的奖酬等。答案为D。
7。被称为当代“管理科学”的灵魂是＿_＿_＿_
A。系统工程理论
B.系统分析
Ｃ.决议论
D.运筹学
?(分数:１。0０）
?A。
?B。
?C.?√
?D.
解析:[解析]决议论被称为当代“管理科学”的灵魂。决议论是从社会系统学派发展来的,其代表人物有美国卡内基—梅隆大学的西蒙和马奇等人。西蒙在1960年出版《行政管理行为》,因为其决议论的贡献，19７8年取得诺贝尔奖。答案为C.
８.事物的个别属性在人脑中的反映是____＿＿
A.感觉
B。感知
C.感想
Ｄ．思想
（分数：1。０0）
?A.?√
?B。
?C.
?Ｄ.
解析：[解析]感觉是最简朴的心理现象，是事物的个别属性在人脑中的反映。答案为Ａ。
９.由“少妇与老妇＂的双关图实验可以看出__＿＿__
A.活动性刺激物对知觉的影响
Ｂ.爱好差异对知觉的影响
Ｃ。心理定势效应对知觉的影响
D.知觉受客观因素的影响
(分数：1。0０）
?A．
?B。
?C.?√
?D。
解析:［解析］心理定势指受先前经验的影响而产生的心理活动的准备状态,它对知觉有重要影响。在实验中，先看少妇的一构成果会视双关图为少妇，先看老妇的一构成果会视双关图为老妇,阐明他们产生了心理定势，对知觉产生了重要影响.答案为C。
１0。维纳的自我归因理论＿_＿___
A.被认为是没有价值的
B.认为人们行为的成功可以归因为3种
C。比较单一
D。否定身体特征属于内因
(分数：1。0０)
?Ａ。
?B。
?C.?√
?D.
解析:［解析］维纳的自我归因理论有一定价值,但较单一，合用方面有局限性。答案为Ｃ.
1１。作为大脑的一个心理潜能,并以抽象思维能力为关键的是______
A。智力
B．能力
C.技能
D.知识
?（分数:1。00）
?Ａ.?√
?B.
?C。
?D．
解析:［解析]智力是大脑的一个心理潜能,是以抽象思维能力为关键的,包含感知能力、观测力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合。答案为A。
１2．公司的公关人员、营销人员应聘用哪种气质类型的人为好?___＿__
A。粘液质
B．胆汁质
C。多血质
D。抑郁质
(分数:1．０0）
?A。
?B.
?C.?√
?D。
解析:[解析]公司的公关人员、营销人员和采购人员与人打交道
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