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员工培训补偿协议

甲方（用人单位）：[此处填写公司全称]

法定代表人/负责人：[此处填写]

统一社会信用代码：[此处填写]

地址：[此处填写]

乙方（员工）：[此处填写]

身份证号码：[此处填写]

住址：[此处填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供专项培训并要求乙方承担服务期义务及违约责任事宜，达成如下协议：

第一条培训事项

1.1甲方同意为乙方提供专项培训，以提高乙方的[此处填写具体技能或知识领域，例如：项目管理能力、特定编程语言应用能力等]。

1.2培训内容主要包括：[此处详细列举培训课程或主要内容，例如：项目管理方法论学习、XX软件实操训练、行业前沿技术讲座等]。

1.3培训时间：自[此处填写培训起始年]年[此处填写培训起始月]月[此处填写培训起始日]日起至[此处填写培训结束年]年[此处填写培训结束月]月[此处填写培训结束日]日止，共计[此处填写培训总天数或月数]。

1.4培训地点：[此处填写具体培训地点，例如：甲方培训中心、XX大学培训室、线上直播平台等]。

1.5培训方式：[此处填写具体培训方式，例如：集中授课、案例分析、实践操作、在线学习等]。

第二条培训费用承担与补偿

2.1培训费用承担：本次培训所产生的费用，包括[此处列举费用项目，例如：培训课程费、教材费、讲师费、场地费、交通费、住宿费、伙食补贴等]，由甲方承担。具体费用总额为人民币[此处填写培训费用总额]元（大写：人民币[此处填写大写金额]元整）。

2.2补偿方式：乙方在完成本次培训后，若能在甲方服务满约定的服务期，甲方将按照本协议约定向乙方支付培训补偿金。

2.3补偿金额：甲方承诺向乙方支付培训补偿金人民币[此处填写补偿金总额]元（大写：人民币[此处填写大写金额]元整）。

2.4支付时间：补偿金的支付时间为乙方完成培训且服务期满[或满足其他约定条件，例如：通过考核]后[此处填写具体时间，例如：一个月内、三个月内]一次性支付。

第三条服务期

3.1服务期：本协议约定的服务期为[此处填写服务期年限]年，即自[此处填写服务期起始年]年[此处填写服务期起始月]月[此处填写服务期起始日]日起至[此处填写服务期结束年]年[此处填写服务期结束月]月[此处填写服务期结束日]日止。

3.2服务期内义务：乙方在服务期内应恪尽职守，按照甲方岗位职责要求，在[此处填写与培训内容相关的岗位范围或部门]范围内为甲方提供劳动，不得擅自离职。

第四条约束与违约责任

4.1约束条件：乙方在服务期内非因甲方原因单方面解除劳动合同的，或者以其他方式与甲方解除或终止劳动关系的，均视为乙方违反本协议约定。

4.2违约责任：若乙方违反本协议第三条约定，应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：[此处填写违约金计算公式，例如：甲方实际支付的培训费用总额×（约定服务期年限-乙方实际服务年限）÷约定服务期年限]。乙方应在离职时一次性向甲方支付全部违约金。

4.3限制就业：乙方在服务期内及服务期结束后[此处填写具体年限，例如：两年内]，不得加入甲方的主要竞争对手[此处具体说明竞争对手范围，例如：XX公司及其关联公司]，或以任何方式（包括但不限于就业、咨询、合作等）利用在甲方接受的培训中所获的知识、技能、经验为任何与甲方存在竞争关系的第三方提供服务或谋取利益。否则，除支付违约金外，还应向甲方支付违约金人民币[此处填写额外违约金金额或计算方式]元。

第五条培训成果与知识保密

5.1乙方应积极参加培训，努力完成培训课程，并通过甲方的考核（若有）。

5.2乙方同意，在培训期间及之后，对在甲方接受培训过程中接触到的所有甲方商业秘密、技术信息、经营数据等均负有保密义务。该保密义务不因本协议的终止或解除而终止。乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施来保护甲方的保密信息，并仅能在为甲方利益服务时使用该等信息。

第六条协议的生效、变更与解除

6.1生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2变更：本协议的任何变更或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

6.3解除：若出现法律规定或本协议约定的可以解除情形，本协议可相应解除。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向[此处选择仲裁或法院，例如：甲方所在地]有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁或向[此处具体填写有管辖权的人民法院全称]提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议附件（若有）是本协