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美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小2025年下半年公开考核招聘中小学教师（13人）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公平、公正

C、调解优先、调判结合

D、及时、高效、便民

答案：A

解析：劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据，以法律为准绳；公开、公平、公正；调解优先、调判结合；及时、高效、便民。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是劳动仲裁的基本原则之一，指仲裁委员会在处理劳动争议时，必须以事实为根据，以法律为准绳，确保仲裁结果的合法性和公正性。题干中，张某对公司经济处罚不服，劳动仲裁委员会在处理此案时，应依据事实和法律进行裁决，符合以事实为依据，以法律为准绳的原则。B项错误，公开、公平、公正虽然也是基本原则，但不是最核心的原则。C项错误，调解优先、调判结合是处理劳动争议的一种方式，但不是基本原则的全部。D项错误，及时、高效、便民是仲裁的基本要求，但不是基本原则的核心内容。故选A。

2．某地政府为促进经济发展，决定对某企业减免税收。该企业在享受税收优惠期间，突然发生污染环境事件，造成严重后果。请问该企业是否仍需承担相应的法律责任？()

A、不需要，因为政府已给予税收优惠

B、需要，税收优惠不影响企业承担法律责任

C、视情况而定，由政府决定是否追究责任

D、由企业自行决定是否承担责任

答案：B

解析：税收优惠是企业享受国家政策支持的一种方式，但并不意味着企业可以免除应承担的法律责任。B项正确，企业在享受税收优惠期间，如果发生违法行为，如污染环境，仍需承担相应的法律责任，因为税收优惠与企业的违法行为无因果关系，不能作为免除法律责任的理由。A项错误，税收优惠不能作为企业免除法律责任的依据。C项错误，法律责任是否追究应依据法律规定，而非政府或企业的意愿。D项错误，企业不能自行决定是否承担责任，违法行为必须依法处理。故选B。

3．某市一中学学生李某在课堂上玩手机，教师将其手机没收并要求家长来校领回。李某家长认为教师的行为侵犯了学生的财产权，向教育行政部门投诉。请问教育行政部门在处理此案时，应重点考虑的法律依据是()。

A、《中华人民共和国教育法》

B、《中华人民共和国义务教育法》

C、《中华人民共和国教师法》

D、《中华人民共和国未成年人保护法》

答案：C

解析：教师的行为属于教育管理范畴，涉及教师与学生的权利义务关系。《中华人民共和国教师法》对教师的管理权限和学生的权利保护有明确规定。C项正确，《中华人民共和国教师法》规定教师有权对学生的违法行为进行教育和管理，但需符合法律规定，不得侵犯学生的合法权益。B项错误，《中华人民共和国义务教育法》主要规范义务教育阶段的教育秩序，与此案关系不大。A项错误，《中华人民共和国教育法》是教育领域的基本法律，但在此案中不是最直接的法律依据。D项错误，《中华人民共和国未成年人保护法》主要保护未成年人的合法权益，但在此案中不是最直接的法律依据。故选C。

4．某行政机关工作人员王某在执行公务过程中，因急于完成任务，未按法定程序审批即擅自作出一项行政决定。该决定给行政相对人造成损失。请问对此，王某应承担的法律责任是()。

A、行政处分

B、民事责任

C、刑事责任

D、行政赔偿责任

答案：A

解析：行政机关工作人员在执行公务过程中，因故意或过失违法行使职权，导致行政相对人合法权益受损，应承担相应的行政法律责任。行政处分是针对行政机关工作人员的纪律责任，适用于违反行政法律规范的行为。A项正确，王某因未按法定程序审批即擅自作出行政决定，属于违法行使职权，应承担行政处分。B项错误，民事责任主要适用于平等主体之间的财产关系纠纷，与此案不符。C项错误，刑事责任适用于犯罪行为，与此案的性质不同。D项错误，行政赔偿责任是行政机关对行政相对人造成的损失承担的赔偿责任，但在此案中，王某作为工作人员，应首先承担行政处分。故选A。

5．某村村民张某在自家宅基地上建房，未申请规划许可，后被乡政府责令拆除。张某不服，向人民法院提起行政诉讼。请问人民法院在审理此案时，应重点审查的行政行为合法性要件是()。

A、行政主体是否合法

B、行政行为是否违反法定程序

C、行政行为是否损害村民利益

D、行政行为是否超出行政主体权限

答案：B

解析：行政诉讼的核心是审查行政行为的合法性。行政行为的合法性要件包括行政主体合法、权限合法、程序合法、内容合法。B项正确，行政行为违反法定程序会导致行政行为无效，因此人民法院在