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劳动关系工作“十四五”工作总结及“十五五”工作规划.docxVIP

劳动关系工作“十四五”工作总结及“十五五”工作规划.docx

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    劳动关系工作“十四五”工作总结及“十五五”工作规划

    一、“十四五”时期劳动关系工作主要成效与经验总结

    “十四五”期间，在上级部门指导与多方协同下，劳动关系工作以“稳就业、促和谐、强服务”为主线，围绕“制度完善、矛盾化解、服务提质、重点保障”四大核心任务，系统推进各项工作，为经济社会稳定发展提供了坚实支撑。

    （一）制度体系持续完善，基础保障能力显著增强

    以《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规为基准，结合区域实际出台《企业劳动用工合规指引（2021-2025）》《新业态劳动者权益保障实施细则》等配套文件12项，构建起“基础法规+专项指引+行业规范”的制度框架。针对中小企业用工

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