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安全与经济利益挂钩制度

为强化全员安全责任意识，构建“安全绩效与经济利益深度融合”的管理机制，推动安全生产由“被动约束”向“主动参与”转变，现制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工（含劳务派遣人员）、外包单位项目团队及相关方作业人员，覆盖生产、经营、管理全流程环节。

一、责任主体与安全权重划分

（一）责任主体分级

1.决策层（董事长、总经理、分管安全副总经理）：对公司整体安全绩效负领导责任，承担战略规划、资源配置、制度审批等核心职责，安全权重占其年度薪酬总额的30%（其中基础安全目标达成占20%，重大安全改进项目完成占10%）。

2.管理层（部门总监、车间主任、安全管理部负责人