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职场沟通技巧企业内训合同
甲方(委托方):
全称:_________________________
地址:_________________________
联系人:________联系电话:________
统一社会信用代码:_________________________
乙方(受托方):
全称:_________________________
地址:_________________________
联系人:________联系电话:________
统一社会信用代码:_________________________
鉴于
1.甲方系合法存续的企业,因内部员工能力提升需要,委托乙方提供职场沟通技巧企业内训服务;
2.乙方系具备相应培训资质的机构,拥有符合要求的讲师团队及培训资源,可承接本合同项下服务。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用原则,经协商一致,订立本合同。
第一条培训内容与方式
1.核心模块(详见附件1《培训大纲》):
(1)职场倾听与反馈技巧;
(2)跨部门/上下级沟通逻辑;
(3)冲突调解与情绪管理;
(4)客户沟通与异议处理;
(5)实操演练(角色扮演、案例复盘)。
2.培训方式:理论讲授(40%)+案例分析(20%)+角色扮演(25%)+小组讨论(15%)。
3.培训要求:乙方需确保每个模块时长不低于约定占比,实操环节需覆盖甲方提供的3个以上真实业务案例(甲方需提前5个工作日提供)。
第二条培训时间与地点
1.时间:______年____月____日至______年____月____日,共____天,每天培训时长不低于6小时(含1小时午休);若需调整,需提前7个工作日书面确认。
2.地点:甲方指定的______会议室(甲方需提供投影仪、白板、麦克风等基础设备);若乙方提供场地,需提前3个工作日告知甲方并确认场地条件。
第三条培训费用与支付
1.总费用:人民币______元(大写:_________________________),包含:
-讲师授课费;
-培训教材(纸质版/电子版)、案例资料费;
-参训人员结业证书费;
-培训期间茶歇费(每天2次)。
不含:甲方参训人员交通、食宿费,及超出本合同约定的额外服务费用(如加时培训、定制化案例开发等)。
2.支付方式:
(1)预付款:本合同签订后5个工作日内,甲方支付总费用的30%(即______元)至乙方指定账户;
(2)尾款:培训结束后7个工作日内,甲方凭《培训验收单》(附件2)支付剩余70%(即______元);
(3)乙方账户信息:
开户行:_________________________
账号:_________________________
户名:_________________________
第四条双方权利义务
(一)甲方权利义务
1.权利:
(1)对乙方讲师资质、培训大纲进行审核(需在合同签订前3个工作日内反馈);
(2)要求乙方按约定内容、时间完成培训;
(3)对培训效果进行评估(通过参训人员满意度问卷,平均得分≥85分视为合格)。
2.义务:
(1)提前7个工作日向乙方提供参训人员名单(含姓名、岗位、联系方式)及3个真实业务案例;
(2)培训前1个工作日确认场地及设备正常使用;
(3)组织参训人员按时参加培训(缺席率不超过10%),配合乙方完成问卷评估;
(4)按本合同约定支付费用。
(二)乙方权利义务
1.权利:
(1)按约定收取培训费用;
(2)要求甲方提供必要的配合(如案例、场地)。
2.义务:
(1)提供符合附件3《讲师资质要求》的讲师(若需更换,需提前5个工作日书面通知甲方并提供同等资质讲师,否则承担违约责任);
(2)培训前3个工作日向甲方发送培训大纲及预习资料;
(3)培训结束后3个工作日内向甲方提交《参训人员名单》《满意度评估报告》;
(4)对培训内容的知识产权负责(不侵犯第三方权利),不得泄露甲方参训人员信息及业务案例;
(5)若培训效果未达约定(满意度85分),需在15个工作日内免费补训1次,或退还总费用的10%。
第五条违约责任
1.甲方违约:
(1)未按约定支付费用:每逾期1日,按逾期金额的万分之五支付违约金;逾期超过15日,乙方有权解除合同并要求甲方支付总费用的20%作为违约金;
(2)擅自取消培训:支付总费用的50%作为违约金;
(3)未提供必要配合导致培训延误:承担乙方因此产生的直接损失(如讲师差旅、场地预订费)。
2.乙方违约:
(1)未按约定内容/时间培训:退还已收费用并支付总费用的20%作为违约金;
(2)讲师资质不符:支付总费用的15%作为违约金;
(3)泄露甲方信息/案例:承担甲方因此产生的全部损失(包括但不限于法律责任、经济赔偿)。
第六条争议解决
本合同履行中发生争议,双方应协商解决
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