原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第一章2025年职场情绪消耗全景扫描第二章历年消耗数据深度挖掘第三章历年消耗管理策略复盘第四章2026年能量管理技巧前瞻第五章2026年能量管理落地保障第六章2026年能量管理展望1
01第一章2025年职场情绪消耗全景扫描
情绪消耗的隐形账单：从个体案例到行业数据2025年职场情绪消耗已演变为一场静默的危机。以某科技公司市场部员工小王为例，他因连续项目加班导致焦虑失眠，最终离职。这并非孤例，HR数据显示，该部门离职率同比上升12%，平均离职成本达18万元/人。这一现象在2025年的职场中普遍存在，成为企业人力资源管理的重大挑战。据《2025职场心理健康白皮书》显示，不同行业员工
文档评论（0）