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质量管理部人员考勤记录意识淡泊整改措施
质量管理部作为企业产品质量把控的核心部门，其人员工作状态直接影响质量体系运行的稳定性与有效性。近期通过部门自查、人力资源部数据比对及日常巡查发现，部分员工存在考勤记录意识淡薄问题，具体表现为：指纹/人脸识别打卡延迟率月均达15%（其中9:05后打卡占比72%）、代打卡现象偶发（近三月查证3起）、请假未及时在系统备案导致考勤数据与实际出勤不符（月度平均5例）、下班前30分钟提前整理物品准备离岗现象突出（抽查时段发生率约28%）。此类问题不仅破坏部门纪律性，更因质量记录填写不及时、现场巡检脱岗等情况，对质量数据的完整性和可追溯性造成潜在风险。为彻底扭转这一局
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