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Sheet1
内聘面试评估表
应聘人
性别
年龄
应聘职位
日期
原职位
主考官
填表人
询问事项（仅做参考）
评核要素
特优
优
良
可
劣
一般印象
请您用二、三分钟时间做简单的自我介绍
1、表达和概括能力
请问你为什么想要应聘本次内聘岗位
2、态度与谈吐
怎样评价你现在从事的岗位
3、适应性和归属感
请描述你应聘的岗位，有哪几个比较重要的部分
4、对岗位了解程度
你现在从事的岗位对你来说最大的影响是什么
5、表达能力
经验与潜能
请简要说明在本应聘岗位中你可能存在的不足和解决措施
1、知识体系是否健全
说明此岗位工作运用到的专业知识以及管理技能有哪些
2、工作经验是否足够
如果部门有员工长时间未能完成部门指标，你应该如何对待
3、解决问题的能力
管理与计划
面试之前你有没有想到过整个过程，如何应对
1、计划控制能力
如果一项决策收集了八成信息，下一步如何去做
2、领导能力
你比较喜欢一个人完成任务还是一个团队
3、团队精神
举例说明你曾经使某人做一件他并不喜欢做的事情
4、决策能力
工作态度
你对应聘岗位的定位和将来发展是怎么理解的
1、工作态度
你对提高工作效率的看法
2、工作效率
什么样的工作环境你最不能忍受
3、工作耐力
举例说明你在紧急情况下完成任务的经历
4、责任感
公司因工作需要派你做不熟悉的工作，你打算怎么做
5、工作弹性
面试官自选题
目前待遇：
得分（总分）100分
面试官评定
优点：
缺点：
□拟录用□备取□不录用
5.00
4.00
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