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民办园春季招生方案

春季是幼儿成长衔接的关键时期，为满足[XX区域]2-6岁幼儿的入园需求，助力家长为孩子选择优质学前教育资源，[民办园名称]以“暖春启智，快乐成长”为主题，特推出202X年春季招生活动。本园依托“生活化教学、个性化呵护、多元化发展”的教育理念，开设托班（2-3岁）、小班（3-4岁）、中班（4-5岁）、大班（5-6岁）四个年龄段班级，通过展示园所硬软件优势、推出春季专属福利及沉浸式体验活动，打造有温度、可信赖的招生场景，吸引适龄幼儿入园，同时提升园所在本地的口碑与影响力。

一、招生核心定位与目标

（一）核心定位

以“家长放心、孩子开心”为核心，聚焦2-6岁幼儿的年龄特点与发展需求，打造“安全护航+习惯养成+兴趣启蒙”的三维教育体系。托班侧重生活自理能力培养与分离焦虑缓解，小中班聚焦行为习惯养成与多元兴趣启蒙，大班强化幼小衔接能力提升，通过“精细化照料+特色化课程+家园共育”的模式，区别于传统园所，让幼儿在温暖的环境中实现全面发展。

（二）招生目标

数量目标：春季招生周期内（[XX年XX月XX日]-[XX年XX月XX日]），新增幼儿80名，其中托班20名、小班30名、中班15名、大班15名；

体验目标：春季开放日活动参与家庭达150组，体验课转化率不低于40%；园所公众号及家长社群新增关注300人；

品牌目标：老学员推荐率提升至50%，家长满意度达95%以上，成为[XX区域]家长首选的民办园之一。

（三）招生范围与对象

招生范围：以[XX区域]为核心，辐射周边3公里内社区、商场、亲子场所及写字楼，重点覆盖有2-6岁幼儿的家庭聚集区；

招生对象：2-6岁健康适龄幼儿，按年龄段细分：

托班（2-3岁）：无入园经验，需培养基本生活自理能力的幼儿；

小班（3-4岁）：符合幼儿园入园年龄，需建立集体生活适应能力的幼儿；

中班（4-5岁）：有基础入园经验，需拓展兴趣与社交能力的幼儿；

大班（5-6岁）：即将升入小学，需进行幼小衔接准备的幼儿。

二、园所核心优势与特色课程

（一）园所硬软件优势

安全保障体系：园区全区域安装监控设备，实行封闭式管理，入园需人脸识别；配备专职保安及医护人员，每日开展晨午检与消毒工作，食堂获食品经营许可证，食材溯源可查；

专业师资团队：所有教师均持幼儿教师资格证，平均教龄8年以上，定期参与学前教育专项培训；每班配备“1名主班+1名副班+1名保育员”，师生配比1:7，确保精细化照料；

优质教学环境：拥有户外塑胶活动场地、沙池、种植园及室内绘本馆、美工室、科学探索区等功能空间，每班配备多媒体教学设备、空气净化器及丰富玩具教具；

完善家园服务：建立“每日反馈+每周周报+每月家长会”机制，通过班级群实时分享幼儿在园动态；定期举办亲子活动，邀请家长参与幼儿成长过程。

（二）春季特色课程体系

班级段

核心课程

春季特色活动

培养重点

托班（2-3岁）

生活自理课（穿衣、进餐）、感官探索课、绘本启蒙课

“春风抚芽”种植体验、亲子手工坊（制作春天小盆栽）

缓解分离焦虑，培养基本生活能力与感官认知

小班（3-4岁）

语言表达课、社会交往课、音乐律动课

“春日童谣会”、户外踏青观察（认识春天的花）

适应集体生活，提升语言表达与社交互动能力

中班（4-5岁）

美术创作课、科学小实验、趣味数学启蒙

“春天的画卷”主题画展、昆虫观察与记录活动

激发探索兴趣，培养创造力与逻辑思维能力

大班（5-6岁）

幼小衔接课（拼音、识字）、专注力训练、任务意识培养

“我要上小学”模拟课堂、春季运动会

夯实入学基础，培养学习习惯与规则意识

（三）增值服务内容

免费入园适应：新生报名后，可参与为期1周的“入园适应体验课”，每天1小时，帮助幼儿提前熟悉园所环境与教师；

专属成长档案：为每位幼儿建立电子成长档案，记录日常表现、作品成果及发展评估，每月向家长反馈；

课后延时服务：开设17:00-18:30课后延时班，提供兴趣拓展（舞蹈、绘画）、作业辅导等服务，解决家长接送难题；

健康管理服务：每学期为幼儿开展2次免费健康体检，提供个性化健康饮食建议，定期举办幼儿健康主题讲座。

三、春季专属招生政策

（一）核心优惠福利（叠加生效）

暖春入园礼：活动期间报名，春季学费直减1000元，老学员续费额外再减300元；

团报成长礼：2组家庭团报，每组减免400元；3组及以上家庭团报，每组减免600元，团长可获价值500元的幼儿绘本大礼包；

体验转化礼：参与开放日或体验课后72小时内报名，可抵扣体验活动费用（如39元亲子体验课全额抵扣），并赠送定制园服2套+幼儿书包1个；

老带新双享惠：老学员推荐新学员报名，老学员获800元学费代金券+春季亲子露营套餐，新学员享受团报优惠基础上再减200元；

早鸟报名礼：在[XX月XX日]前完成报名缴费，额外赠