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2025云南省红河州弥勒市元亨社会工作服务中心招聘社工备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】:A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
2、公文写作的主题讲求()
A.一文一事
B.多文一事
C.一文多事
D.多文多事
【答案】:A
【解析】公文写作主题需要集中明确,以便受文者能清晰理解公文的意图和要求。一文一事的方式可以使公文主题突出、重点明确,能让公文内容简洁明了,有利于提高公文处理的效率,避免因主题分散而导致的理解困难和工作延误。而多文一事会使公文数量增多、流程繁琐;一文多事容易造成公文内容混乱、重点不突出;多文多事会让主题更加分散,不利于信息的有效传达和工作的顺利开展。因此,公文写作的主题讲求一文一事。
3、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议,必须先经过仲裁环节,才可以提起诉讼,这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序,当事人可以自主选择是否先进行协商,也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的,比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭,并不会影响仲裁程序的正常进行,仲裁机构依然会按照规定进行审理。
4、依据现行送养制度,以下关于送养人正确的是()。
A.孤儿监护人不能作为送养人
B.父母可以单方送养
C.父母不具备完全行为能力的,监护人可以送养
D.有特殊困难无力抚养子女的生父母可以送养子女
【答案】:D
【解析】依据我国收养相关法律法规,对于送养人资格有明确规定。首先,孤儿监护人在符合法律规定的情况下是可以作为送养人的,这是为了保障孤儿能在合适的环境中成长,所以该项内容错误;其次,生父母送养子女,须双方共同送养,除非生父母一方不明或者查找不到的可以单方送养,一般情况下父母不能单方送养,该项表述不准确;再次,当未成年人的父母不具备完全民事行为能力时,该未成年人的监护人不得将其送养,但父母对该未成年人有严重危害可能的除外,并非只要父母不具备完全行为能力,监护人就可以送养,该项内容错误;最后,若生父母存在特殊困难无力抚养子女的情形,法律允许其送养子女,此规定既考虑到生父母的实际困难,也从有利于子女成长的角度出发,该项表述正确。所以正确答案所描述的内容是有特殊困难无力抚养子女的生父母可以送养子女。
5、2019年7月24日,商务部中国服务外包研究中心发布的报告显示,()已成为全球最大的制造业服务外包发包国。
A.美国
B.中国
C.日本
D.加拿大
【答案】:B
【解析】2019年7月24日,商务部中国服务外包研究中心发布报告显示,我国已成为全球最大的制造业服务外包发包国。在全球经济格局中,近年来中国制造业发展迅速且规模庞大,制造业企业为专注核心业务、提升效率、降低成本,加大了对服务外包的需求,将非核心的业务流程外包出去。在这样的产业发展趋势和企业实际需求推动下,中国制造业服务外包发包市场规模不断扩大,最终成为全球最大的制造业服务外包发包国。而美国、日本、加拿大制造业规模和制造业服务外包发包量整体上不及中国。所以正确答案是中国。
6、生产销售伪劣产品罪是指生产者或销售者故意在产品中掺杂、掺假、以次充好、以假充真或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上的行为。下列属于生产销售伪劣产品罪的是()。
A.赖某、宣某经商量用化工原料二氧化硒掺过硫酸铵后当作纯二氧化硒出售,以每公斤430元的合同价格售出425公斤
B.陈某以假金项链冒充纯金项链出售,每条金项链24克,价值人民币4600元,共售出三条
C.某建筑公司承建价值300万元的住宅楼,为了降
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