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组织架构运行异常处理管理办法
引言
在企业或机构的日常运作中，组织架构如同人体骨骼系统，既是支撑业务开展的基础框架，也是保障信息传递、权责分配的核心载体。但就像骨骼可能因外力冲击或长期劳损出现错位、变形一样，组织架构在应对业务扩张、人员变动、战略调整等动态环境时，也会不可避免地出现“运行异常”——小到某两个部门职责边界模糊导致推诿扯皮，大到跨层级汇报线混乱引发决策效率骤降，这些问题若不及时处理，轻则影响团队士气与工作效率，重则阻碍战略落地甚至威胁组织生存。
笔者在多年企业管理咨询与内部管理实践中发现，许多组织并非没有意识到架构异常的存在，而是缺乏一套“从识别到处理、从应对到预防”的系统化管理办
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