员工纪律规章制度.docVIP

员工纪律规章制度

为规范公司员工行为，维护正常工作秩序，提高工作效率，营造良好的工作环境，促进公司健康发展，特制定本员工纪律规章制度。本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职及临时工。全体员工应认真学习并严格遵守本制度。

一、总则

1.1本制度旨在明确员工行为规范，确保公司各项工作有序进行，维护公司利益和形象。

1.2公司倡导诚信、敬业、合作、创新的企业文化，要求员工在工作中遵循职业道德，恪守工作纪律，积极履行职责。

1.3员工应自觉遵守国家法律法规、公司各项规章制度，服从上级领导安排，努力完成工作任务。

1.4公司对遵守纪律、表现优秀的员工将给予表彰和奖励；对违反纪律的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

二、考勤纪律

2.1员工应按时上下班，严格遵守公司规定的作息时间。迟到、早退、旷工现象将按公司规定进行处理。

2.2员工应亲自办理考勤登记，不得委托他人代打卡。如因特殊原因无法亲自打卡，需提前向部门主管请假，并说明原因。

2.3员工请假应按规定程序办理，不得擅自离岗。请假期间，应保持通讯畅通，以便及时了解工作安排。

2.4员工因病、因事不能正常上班，应提前向部门主管请假，并提供相关证明材料。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

2.5员工加班应提前向部门主管申请，经批准后方可加班。加班时间应合理安排，不得影响正常工作秩序。

三、工作纪律

3.1员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.2员工应服从上级领导安排，积极配合同事工作，维护团队协作精神。

3.3员工应保守公司秘密，不得泄露公司内部信息、客户资料、商业秘密等。违反保密规定的，将承担相应法律责任。

3.4员工应爱护公司财产，不得私自动用、损坏公司设备、物品。如因个人原因造成损坏，应承担赔偿责任。

3.5员工应保持工作场所整洁，不得在办公区域吸烟、喧哗、乱扔垃圾等。违反规定的，将给予批评教育或罚款。

3.6员工应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如浏览不健康网站、下载非法软件等。

3.7员工应遵守公司电话使用规定，不得利用公司电话从事与工作无关的活动，如打私人电话、长时间聊天等。

四、行为规范

4.1员工应注重个人形象，穿着整洁、得体，符合公司形象要求。

4.2员工应文明礼貌，待人友善，不得在办公区域大声喧哗、吵闹、打架斗殴等。

4.3员工应遵守公司会议制度，按时参加公司组织的各类会议，并认真记录会议内容。

4.4员工应遵守公司培训制度，积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务素质。

4.5员工应遵守公司文化活动规定，积极参加公司组织的各类文化活动，增强团队凝聚力。

五、奖惩制度

5.1公司对遵守纪律、表现优秀的员工将给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于口头表扬、书面表扬、奖金、晋升等。

5.2员工有下列情形之一的，将给予批评教育或罚款：

（1）违反公司考勤纪律的；

（2）违反公司工作纪律的；

（3）违反公司行为规范的；

（4）其他违反公司规章制度的行为。

5.3员工有下列情形之一的，将给予降职、解除劳动合同等处理：

（1）严重违反公司考勤纪律的；

（2）严重违反公司工作纪律的；

（3）泄露公司秘密，造成严重后果的；

（4）损害公司利益，造成重大损失的；

（5）其他严重违反公司规章制度的行为。

六、附则

6.1本制度由公司人力资源部负责解释。

6.2本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

6.3公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度将另行发布。

全体员工应认真学习和遵守本制度，共同维护公司良好形象，促进公司健康发展。