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异地员工劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣异地员工提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣具备相应资质的员工，根据甲方的工作需求提供指定岗位的劳务服务。乙方确保所有派遣员工均具备合法的劳动资格和工作能力，并向甲方提供员工身份证、劳动合同、职业技能等级证明等相关证件的副本复印件。服务内容具体包括但不限于：

1、行政助理：负责文件整理、会议安排、客户接待等工作；

2、技术支持：提供软件开发、系统维护、设备调试等技术支持；

3、市场推广：协助开展市场调研、宣传策划、活动执行等工作；

4、其他根据甲方需求指定的劳务服务。

二、服务方式

1、派遣地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配为：行政助理____名，技术支持____名，市场推广____名。

4、工作时间：乙方派遣员工按照甲方的作息时间安排工作，每周工作____小时，每周休息____天。

5、工作职责：乙方派遣员工应严格按照甲方的岗位职责要求开展工作，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的各项工作任务。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作场所、设备设施和业务资料，保障乙方派遣员工能够正常开展工作。

2、甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行监督、检查和考核，并定期向乙方反馈意见。

3、甲方应根据乙方派遣员工的工作表现和甲方考核结果，提供必要的培训和发展机会。

4、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费，不得无故拖延或克扣。

5、如甲方因经营需要调整工作岗位或解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并协商处理相关事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应按照甲方的要求派遣具备相应资格和能力的员工，并确保派遣员工遵守甲方的规章制度。

3、乙方应负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作，并承担相应的法律责任。

4、乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并办理相关手续。

5、乙方应建立完善的员工管理制度，保障派遣员工的合法权益，并定期向甲方报告员工工作情况。

6、乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方通过银行转账方式将劳务服务费支付至乙方指定账户，账户名称：__________________，开户行：__________________，账号：__________________。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未按照合同约定派遣合格员工或违反国家有关劳务派遣的法律法规，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：