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人力资源审计实施流程规范
作为从业近十年的人力资源管理顾问，我始终记得第一次主导公司人力资源审计时的紧张与兴奋——面对堆积如山的劳动合同、考勤表和培训记录，我既想把每个细节都抠清楚，又怕遗漏关键风险点。这些年经手了大大小小20多场审计后，我愈发意识到：规范的流程不仅是保证审计质量的“脚手架”，更是连接问题发现与管理提升的“桥梁”。今天，我就以亲历者的视角，梳理一套从筹备到闭环的完整流程，希望能给同行们一点参考。
一、前期准备：把“地基”打扎实
人力资源审计不是“拍脑袋”的突击检查，前期准备的深度直接决定了后续实施的效率。记得有次合作方临时要求审计，我们因准备不足漏查了某部门的劳务派遣协议，结果
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