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第一章团队领导力的现状与挑战第二章领导力认知升级——从管理者到团队赋能者第三章目标管理进阶——从目标拆解到协同共创第四章沟通与激励艺术——从指令传达到情感共鸣第五章团队协作升级——从部门壁垒到生态共生第六章领导力发展闭环——从短期提升到持续进化1
01第一章团队领导力的现状与挑战
第1页:引入——领导力短板导致团队效能低下在当今快速变化的市场环境中,团队领导力的短板已成为制约企业发展的关键因素。以某科技公司A团队为例,该团队在项目交付周期、客户满意度等方面表现不佳,经过深入调研发现,问题核心在于领导者的管理能力不足。根据2023年《企业领导力调研报告》,78%的团队冲突源于领导者
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