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就业促进法自测题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《就业促进法》，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。该规定体现了该法的哪项原则？

A.公平就业原则

B.竞争就业原则

C.自愿平等原则

D.优先就业原则

2.小王是一名残疾人，他申请某公司的程序员岗位，但公司以“岗位需要高度集中注意力”为由拒绝录用。根据《就业促进法》，该公司的做法是否合法？

A.合法，因岗位确实不适合残疾人

B.不合法，因未提供合理便利

C.合法，因公司有权自主招聘

D.不合法，因残疾人享有平等就业权

3.某地政府为促进高校毕业生就业，制定了“见习补贴”政策，为符合条件的毕业生提供实习期间的补贴。该政策属于《就业促进法》规定的哪种就业援助措施？

A.培训补贴

B.职业介绍

C.见习补贴

D.微创业扶持

4.露露是一名应届大学毕业生，她在求职过程中发现某公司要求应聘者必须“已婚已育”，并以此为由拒绝录用她。根据《就业促进法》，该公司的行为违反了哪项规定？

A.禁止就业歧视

B.保障就业安全

C.促进就业公平

D.鼓励自主创业

5.小李是一名农民工，他在某工厂工作三年后因公司裁员被解雇。根据《就业促进法》，小李可以申请哪种社会保险待遇？

A.失业保险

B.工伤保险

C.生育保险

D.医疗保险

6.某企业因经营困难需要裁员，但未按照法定程序向劳动者履行告知义务，也未支付经济补偿。根据《就业促进法》，该企业的做法是否合法？

A.合法，因企业有权自主经营

B.不合法，因未履行裁员程序

C.合法，因企业规模较小

D.不合法，因未支付经济补偿

7.张女士是一名哺乳期妇女，她在公司工作期间要求休哺乳假，但公司以“影响工作进度”为由拒绝。根据《就业促进法》，该公司的做法是否合法？

A.合法，因公司有权调整岗位

B.不合法，因哺乳期妇女享有特殊保护

C.合法，因哺乳假属于自愿

D.不合法，因未提供替代岗位

8.某地政府为促进残疾人就业，对录用残疾人的用人单位给予税收减免。该政策体现了《就业促进法》的哪项制度？

A.税收优惠制度

B.就业补贴制度

C.职业培训制度

D.工作时间制度

9.王某是一名失业人员，他通过公共就业服务机构找到了一份新工作，但未在规定期限内办理失业登记。根据《就业促进法》，他可能面临哪种后果？

A.失去求职补贴资格

B.被强制参加培训

C.被罚款

D.失去就业援助服务

10.某企业为招用高校毕业生，承诺提供高薪岗位，但在签订劳动合同时却大幅降低薪资。根据《就业促进法》，该企业的行为是否违法？

A.合法，因企业有权调整薪资

B.不违法，因未涉及欺诈

C.违法，因违反了诚实信用原则

D.不违法，因双方自愿

二、多选题（每题3分，共10题）

1.根据《就业促进法》，劳动者在就业过程中享有哪些权利？

A.平等就业权

B.自主择业权

C.反对就业歧视权

D.享受社会保险权

2.某地政府为促进就业，采取了哪些措施？

A.提供职业培训

B.开设公益性岗位

C.实施创业扶持政策

D.加强劳动监察

3.《就业促进法》对用人单位招用人员有哪些禁止性规定？

A.不得以性别为由拒绝录用女性

B.不得要求劳动者提供担保或缴纳费用

C.不得对残疾人设置歧视性条件

D.不得扣押劳动者证件

4.就业援助服务包括哪些内容？

A.职业介绍

B.职业培训

C.就业补贴

D.心理咨询

5.失业保险制度的主要作用是什么？

A.提供经济补偿

B.促进再就业

C.保障基本生活

D.预防失业

6.残疾人就业的促进措施包括哪些？

A.优先录用残疾人

B.提供合理便利

C.给予税收减免

D.加强就业培训

7.高校毕业生就业政策有哪些？

A.见习补贴

B.公益性岗位

C.就业创业贷款

D.职业指导服务

8.用人单位在招聘过程中不得实施哪些行为？

A.询问婚姻状况

B.要求提供亲属证明

C.进行背景调查

D.限制劳动者流动

9.劳动者权益保护的主要内容有哪些？

A.反对就业歧视

B.保障劳动安全

C.支付经济补偿

D.提供社会保险

10.促进就业的社会责任包括哪些？

A.企业履行招聘义务

B.政府提供就业服务

C.社会组织参与就业帮扶

D.劳动者提升职业技能

三、判断题（每题2分，共10题）

1.《就业促进法》规定，用人单位招用人员时可以要求劳动者提供担保或收取押金。（×）

2.女性劳动者在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。（√）

3.残疾人就业率是衡