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色彩搭配师培训协议

甲方（培训机构）：

名称：_________________________

统一社会信用代码：_____________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________

联系电话：_____________________

乙方（学员）：

姓名：_________________________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

通讯地址：_____________________

第一条培训内容与目标

1.培训课程：

（1）基础理论：色彩三属性（色相/明度/饱和度）、色相环原理、色彩心理学、色彩搭配法则（对比/调和/节奏等）；

（2）实操技能：服装色彩搭配（不同场合/体型适配）、妆容色彩搭配（肤色/五官适配）、空间色彩搭配（家居/商业空间）、客户沟通话术与咨询流程；

（3）工具使用：PANTONE色卡、色彩分析软件（如ColorMuse）实操；

（4）行业应用：商业色彩咨询案例解析、freelance接单流程。

2.培训目标：乙方经培训后可独立完成个人/商业色彩搭配咨询，考核合格后获得约定证书。

3.培训资料：甲方提供纸质教材1套、PANTONE色卡（基础款）1套、电子课件（含实操视频）1份，资料所有权归甲方，乙方仅可自用，不得复制、传播。

第二条培训时间与地点

1.培训周期：____年__月__日至____年__月__日，共____课时（每天4课时，每课时60分钟，含10分钟休息）；

2.培训地点：

线下：____市____区____路____号____培训中心____教室；

线上：甲方指定平台（如腾讯会议），账号/密码由甲方提前3个工作日发送至乙方预留邮箱；

3.调整约定：若需调整时间/地点，甲方需提前7个工作日书面通知乙方，乙方可选择延期或解除协议（解除则按本协议第五条退费）。

第三条培训费用与支付

1.总费用：人民币____元（大写：____），包含：教材费、色卡费、师资费、场地/线上平台费、考核费、证书费；不包含：乙方食宿费、交通费、个人消费、补考费（每次____元）。

2.支付方式：

（1）乙方于本协议签订当日支付首期款____元（大写：____）；

（2）培训课程进行至第____课时前支付尾款____元（大写：____）；

（3）支付账户：甲方指定账户（户名：____，开户行：____，账号：____）。

3.逾期支付：乙方逾期支付的，每逾期1日按未付金额的0.05%支付违约金；逾期超过15日的，甲方有权解除协议，已付款项不予退还，且乙方需承担甲方因此产生的损失（如师资违约金等）。

第四条双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.义务：

（1）提供符合约定的师资（师资需持有《国际色彩联盟ICIA认证》或同等级别资质，可提供资质证明）；

（2）保证培训内容与约定一致，若因甲方原因导致课程缺失，需在30日内补训；

（3）保护乙方个人信息（姓名、身份证号、联系方式等），不得泄露给第三方；

（4）考核合格后15个工作日内颁发《____行业色彩搭配师培训证书》（颁发机构：____，证书可在____官网查询）。

2.权利：

（1）要求乙方遵守培训纪律（如不得迟到早退超过3次、不得在课堂录音录像）；

（2）对违反纪律的乙方进行警告，累计3次警告可取消培训资格（已付款项不予退还）。

（二）乙方权利义务

1.义务：

（1）按时支付培训费用；

（2）遵守培训纪律，完成作业与考核；

（3）不得将甲方培训资料、课件、视频等用于商业用途或传播给第三方。

2.权利：

（1）对培训质量提出合理意见（如师资不符、课程缺失），甲方需在3个工作日内回复；

（2）考核不合格可申请补考1次（免费），补考仍不合格需重新缴费培训；

（3）若甲方违约，可按本协议第六条追究责任。

第五条退费约定

1.甲方原因退费：

（1）甲方取消培训：需退还全部已付款项，并按已付款项的10%支付违约金；

（2）甲方课程与约定严重不符（如缺失30%以上内容）：乙方可解除协议，甲方退还剩余未履行课程对应的费用（剩余费用=总费用×未履行课时/总课时），并支付剩余费用的10%违约金；

（3）甲方颁发虚假证书（如无法在约定官网查询）：乙方可解除协议，甲方退还全部已付款项，并按总费用的20%支付违约金（用于乙方重新培训的损失）。

2.乙方原因退费：

（1）开课前7日提出解除：退还已付款项的80%；

（2）开课后1日内提出解除：退还已付款项的50%；

（3）开课后超过1日提出解除：已付款项不予退还；

（4）乙方违反纪律被取消资格：已付款项不予退还。

第六条违约责任

1.甲方违约：除按第五条约定退费外，若乙方因此产生实际损失（如交通费、误工费），