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医院护理人员专项技能培训合同

甲方（委托方）：__________医院

法定代表人：__________职务：__________

地址：____________________联系电话：__________

乙方（受托方）：__________（培训机构/护理专家团队）

法定代表人：__________职务：__________

地址：____________________联系电话：__________

资质证明：□医疗机构执业许可证□专项培训资质证书（编号：__________）

鉴于甲方为提升护理人员专项技能水平，保障医疗服务质量，委托乙方提供专项技能培训服务；乙方具备相应培训资质及师资能力，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条培训内容与范围

1.1专项技能类型：□重症监护（ICU）护理□手术室专科护理□急诊急救技能□老年康复护理□专科护士认证培训□其他：__________（需明确具体专项）

1.2核心培训模块：

（1）理论模块：专项护理最新指南解读、并发症预防与处理、法律法规、伦理规范；

（2）实操模块：对应专项的标准化操作（如ICU：有创血压监测、呼吸机使用；急诊：CPR+除颤、创伤包扎）、模拟场景应急演练、导师一对一带教；

1.3培训资料：乙方提供正版教材、课件、操作手册、考核题库（均需提前3日提交甲方确认）。

第二条培训时间与地点

2.1培训周期：____年__月__日至____年__月__日，共__天/__学时（每日培训8小时，含理论4小时+实操4小时）；

2.2培训地点：□甲方指定场地（医院模拟病房/会议室，需提供水电、模拟设备）□乙方指定资质场地（地址：__________）；

2.3调整要求：如需变更时间/地点，提出方需提前7日书面通知对方，协商一致后签订补充协议，额外费用由提出方承担。

第三条培训方式与考核

3.1培训方式：理论（课堂讲授+案例分析）+实操（模拟设备操作+真实场景演练）+1:5导师带教；

3.2考核标准：

（1）理论考核：闭卷考试（满分100分，合格线80分）；

（2）实操考核：3名乙方资质导师现场评分（合格标准：操作流程规范、关键步骤零失误、应急处理得当）；

（3）综合要求：出勤率100%（特殊请假需甲方书面批准），理论+实操均合格方可通过；

3.3考核安排：培训结束当日完成考核，3日内出具书面结果（需甲乙双方签字确认）。

第四条双方权利义务

甲方权利义务

4.1权利：

（1）监督培训过程、师资资质及内容合规性；

（2）要求乙方对考核不合格学员提供1次免费补考/补训（15日内完成）；

（3）对培训效果进行评估（培训后1个月内提交评估表）；

4.2义务：

（1）组织__名符合条件的护理人员（需提供名单）参加培训；

（2）提供培训所需场地、模拟设备（如无则由乙方提供，费用包含在培训费中）；

（3）按约定支付费用，督促学员遵守培训纪律。

乙方权利义务

4.3权利：

（1）要求甲方按时支付费用；

（2）对违反纪律的学员，有权要求甲方处理；

4.4义务：

（1）提前7日提交师资名单及资质（需护师以上职称+专项培训经历），经甲方确认后方可授课；

（2）按约定完成培训，不得擅自增减内容；

（3）培训结束10日内提交《培训总结报告》（含学员考核结果、效果评估建议）；

（4）对学员信息、甲方医疗数据及培训资料保密。

第五条费用与支付

5.1总费用：人民币____元（大写：____元整），明细如下：

（1）培训费：__元/人×__人=__元；

（2）教材/耗材费：__元；

（3）师资/场地费：__元；

（4）考核认证费：__元；

5.2支付方式：

（1）合同签订后7日内，甲方支付30%预付款：__元；

（2）所有学员考核合格后15日内，甲方支付剩余70%：__元；

5.3发票：乙方收到每笔款项后7日内，开具合法增值税发票（□普通□专用）。

第六条考核认证与后续服务

6.1认证：考核合格学员，乙方10日内颁发《专项技能培训合格证书》（有效期2年，可在乙方官网查询）；

6.2补考/补训：

（1）单次不合格：免费补考1次（理论/实操可单独补考）；

（2）补考仍不合格：免费补训8学时（需在培训结束后30日内完成）；

6.3随访：培训后3个月内，乙方提供1次线上答疑（针对实操难点）。

第七条知识产权与保密

7.1乙方培训资料、课件知识产权归乙方所有，甲方仅可用于本合同项下培训，不得复制传播；

7.2双方对本合同内容、学员信息、医疗数据保密，保密期限为合同终止后2年；

7.3违反保密义务的，需赔偿对方直接/间接损失（含维权费用）。

第八条违约责任

8.1甲方违约：

（1）逾期付款：每逾期1日，按应付未付金额0.5‰支付违约金；逾期超15日，乙方有权解除合同，甲方支付总费用20%违约金；

（2）缺席人数超10%：