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2024年劳动合同解除

劳动合同解除1

甲方：_______________公司

乙方：_______________

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议

一、原劳动合同自一年一月一日至一年一月一日止。

二、甲、乙双方同意，自一年一月一日终止劳动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为一个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：

（小写：元）。

四、本协议自签字日生效。

五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

甲方：_______________乙方：

一年一月—日

劳动合同解除2

1995年下半年,王金.赖光在提炼厂任业务员，负责该厂业务推销工作，双方形成事实劳

动合同关系。在1997年之前王金和赖光的工资是实行底薪加奖金方式获得，在1998年之后实

行底薪加提成方式获得酬劳。

20xx年2月8日，王金和赖光因涉嫌侵占提炼厂的财物，被公安机关刑事拘留，并于20xx

年8月被法院以职务侵占罪判处拘役。此后，王金和赖光向提炼厂索要被扣的工资。但提炼厂

以他们被依法追究刑事责任后，即与单位自动解除劳动合同关系为由拒绝支付。

法理评析

劳动者和用人单位假如没有订立书面的劳动合同，但只要存在事实上的劳动用工关系，即视

为双方的劳动合同关系成立，同样受法律爰护。双方假如要解除事实劳动关系，同样要遵循我国

《劳动法》和《合同法》的,规定。

《劳动法》第25条蛭劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对用人单位利益

造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

王金和赖光因侵占提炼厂财物被法院依法追究刑事责任，提炼厂可以依据《劳动法》第25

条第2、3项规定单方行使解除劳动合同的权利。但并这不意味着提炼厂与王金和赖光之间的劳

动合同属于自动解除。提炼厂应当以通知的形式告知王金和赖光，而且是可以随时通知，不必提

前以书面的形式通知。只要油炼厂的解除劳动合同的通知到达二人，双方即依法解除劳动合同关

系。

劳动合同解除3

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下：

1、甲乙双方于____________年______________月_____________日签订劳动合同（未到期）,

双方将于年月_____________日协商解除劳动合同.

2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币_____________元，代通知金为人民币

元，补回扣除工资_____________元，合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于

年月_____________日前支付。

4、由于不行抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、斗争等，导致本协议不能履行

的，双方均不担当此所造成的违约责任。

5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行部办理劳动合同解除手续，完成离职工

作交接。

6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接状况符合要求后，

再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。由乙方独自担当此而引发的全部法律责任，甲方

不担当任何责任。

7、乙方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定，对公司

商业隐私、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。同时，乙方不得以任何途径任何方式，

向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。如乙方违反该款项约

定，应向甲方全