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;;01;督导员工;领班与团队关系构建;职业素养与形象塑造;;02;;客房清洁整理规范;;会议及活动服务策划与执行;03;;通过优质的服务和设施,尽量减少宾客的投诉。例如,保持房间整洁、提供舒适的床品、及时维修损坏的设施等。;;维护客户关系;04;能力优先;员工培训计划制定及实施;设定明确绩效指标;团队氛围营造及文化建设;05;;发现火情立即报警,迅速组织客人疏散,进行初期灭火。;宾客安全保障措施部署;定期开展安全知识培训,提高员工安全意识和自救能力。;06;;加强酒店行业相关知识和技能的学习,如客房管理、餐饮服务、市场营销等。;了解酒店内部的晋升通道,如从领班到主管、经理等职位的晋升条件和机会。;;THANKS
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