- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026内蒙古通辽市霍林郭勒市事业单位第一批次人才引进23人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予李某记大过处分。李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件()。
A、直接认定公司处罚合法
B、要求公司提供处罚依据并组织听证
C、直接撤销公司处罚决定
D、告知李某向法院提起诉讼
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定,劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应当要求用人单位提供履行劳
您可能关注的文档
- 2025广东东莞市大湾区大学党建组织主管岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西崇左凭祥国家重点开发开放试验区管理委员会招聘工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省平凉职业技术学院招聘临时聘用人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆重百商社电器有限公司垫江店招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路沈阳局集团有限公司招聘高等学校毕业生475人(一)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山西矿山救护大队定向招聘救护队员24人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年西安交通大学管理学院招聘(3人)笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东惠州市第一妇幼保健院招聘第二批工作人员16人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年西安金麟投资有限公司招聘(12人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西北海市公共就业和人才服务中心招聘编外用工人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024年高阳县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年宁陕县事业单位联考招聘考试历年真题新版.docx
- 2025年宽甸满族自治县事业单位联考招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年承德市特岗教师招聘真题题库带答案解析.docx
- 2025年魏县事业单位联考招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2023年喀什地区特岗教师招聘考试真题题库附答案解析.docx
- Rab11效应因子FIP3调控CamKII突触转位的机制研究.pdf
- Sr2CeO4微波介质陶瓷制备及性能研究.pdf
- 面向生物传感及高维检测的多模式显微高光谱成像仪研究.pdf
- HJB方程在最优执行问题和高频做市策略中的应用综述.pdf
原创力文档


文档评论(0)