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2025年公司法律法规考试题库及参考答案【a卷】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

2.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.电子数据交换形式

C.口头形式

D.证书形式

3.《中华人民共和国公司法》规定，公司设立时必须具备的条件不包括以下哪项？()

A.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额或者股份

B.有公司名称，建立符合本法要求的组织机构

C.有公司章程

D.有法定代表人

4.根据《中华人民共和国证券法》，下列哪项行为不属于内幕交易？()

A.利用内幕信息买卖证券

B.明知他人利用内幕信息而泄露信息

C.指使他人买卖证券

D.偶然获知内幕信息并买卖证券

5.《中华人民共和国专利法》规定，以下哪项不属于专利权的保护范围？()

A.专利产品

B.专利方法

C.使用专利方法直接获得的产品

D.专利产品的仿制品

6.根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪项不属于著作权的客体？()

A.文学作品

B.艺术作品

C.科学作品

D.商业秘密

7.《中华人民共和国行政处罚法》规定，以下哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

8.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪项行为不构成犯罪？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

9.《中华人民共和国环境保护法》规定，以下哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合的原则

B.环境与发展协调原则

C.环境公平原则

D.环境效益优先原则

10.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，以下哪项不属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.擅自使用他人的企业名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品

C.经营者对消费者进行侮辱、诽谤，损害其人格尊严或者侵犯其人身权益

D.经营者采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间不得有哪些行为？()

A.利用职权收受贿赂或者其他非法收入，侵占公司的财产

B.暴露公司秘密，损害公司的利益

C.承担公司的正常债务

D.与公司订立合同或者进行交易

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁和调解

13.根据《中华人民共和国合同法》，合同的形式包括哪些？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子数据交换形式

D.证书形式

14.以下哪些属于《中华人民共和国证券法》规定的内幕信息？()

A.上市公司重大资产交易的信息

B.公司董事、监事、高级管理人员变更的信息

C.上市公司未公开的财务会计报告

D.上市公司涉及的重大诉讼事项

15.根据《中华人民共和国专利法》，专利权的保护期限包括哪些？()

A.发明专利的期限为二十年，自申请日起计算

B.实用新型专利的期限为十年，自申请日起计算

C.外观设计专利的期限为十五年，自申请日起计算

D.以上都是专利权的保护期限

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人由谁担任？

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，双方形成劳动关系的，建立的是____劳动合同。

18.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用____形式的，应当采用书面形式。

19.《中华人民共和国证券法》规定，证券发行、交易活动，必须遵守法律、行政法规，禁止欺诈、内幕交易和____。

20.《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为____。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国公司法》规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。()

A.正确B.错