原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章职场压力的普遍性与危害第二章压力的个体差异维度第三章认知行为层面的压力管理策略第四章组织层面的压力干预机制第五章压力干预效果的多维度评估第六章压力管理的未来趋势与策略1
01第一章职场压力的普遍性与危害
职场压力的普遍性现状全球职场压力数据世界卫生组织报告分析东亚地区压力集中中国职场压力指数解读互联网行业压力案例某公司员工离职率分析3
压力的主要来源类型加班与任务截止日期的压力人际压力分析团队协作与沟通的压力组织压力分析组织结构与政策压力时间压力分析4
压力对健康的生理影响心血管疾病风险高血压与心脏病免疫系统功能下降感染风险增加神经内分泌系统紊乱皮质醇水平持续升高5
压力对
文档评论（0）