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第一章晋升之路：从执行者到领导者的思维转变;01;第1页：晋升的十字路口;第2页：认知升级的三个维度;第3页：关键能力提升清单;第4页：转型期的自我管理;02;第5页：能力差距诊断矩阵;第6页：分层分类培养方案;第7页：培养效果追踪机制;第8页：资源整合策略;03;第9页：传统决策的陷阱;第10页：数据驱动决策框架;第11页：数据采集与可视化;第12页：决策试错机制;04;第13页：协同困境的解剖;第14页：协同能力模型;第15页：协同工具矩阵;第16页：协同效果评估;第18页：战略分解工具;第19页：执行监控机制;第20页：激励机制设计;05;第21页：领导力模型的升级;第22页：影响力构建策略;第23页：未来领导力发展;第24页：总结与展望;感谢您的聆听！
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