2025学年上海闵行区启智学校第一学期编外教师招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025学年上海闵行区启智学校第一学期编外教师招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同,并支付了经济补偿金。张某不服,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪种情况下,公司解除劳动合同无需支付经济补偿金?()。

A、员工严重违反公司规章制度,经批评教育后仍不改正

B、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能达成协议

D、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。选项A中,员工张某严重违反公司规章制度,经批评教育后仍不改正,属于该条款情形,公司解除劳动合同无需支付经济补偿金。选项B、C、D均属于需要支付经济补偿金的情形,故选A。

2.某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生难以理解教学内容。根据《中华人民共和国义务教育法》,以下哪种情况下,李某的行为可能违反法律?()。

A、李某使用方言是为了帮助少数民族学生更好地学习

B、李某使用方言是因为当地教育部门允许

C、李某使用方言是个人习惯,未影响教学效果

D、李某使用方言是因为学校地处方言区,且当地家长要求

答案:B

解析:《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定,教育教学工作应当符合国家规定标准,并适应学生身心发展特点。教师应当使用规范的语言进行教学,不得使用方言或者地方性语言影响教学效果。选项B中,李某使用方言是因为当地教育部门允许,可能违反了法律关于使用规范语言进行教学的规定,故选B。

3.某博物馆举办“古代科技成就”展览,其中展出了指南针、造纸术、火药等发明。这些发明体现了中国古代科技发展的哪些特点?()。

A、注重理论研究和实验验证

B、强调实用性和经验积累

C、缺乏系统性的科学理论

D、重视科技创新和产业化

答案:B

解析:中国古代科技发展注重实用性和经验积累,以解决生产生活中的实际问题为导向,如指南针用于航海,造纸术用于书写,火药用于军事等。选项A错误,中国古代科技更注重经验总结而非理论验证。选项C错误,中国古代科技虽缺乏系统性理论,但积累了丰富的实践经验。选项D错误,古代科技虽重视创新,但产业化程度较低。故选B。

4.某地政府为推动传统文化传承,决定将当地民间艺术“龙舞”列为非物质文化遗产。根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》,以下哪种情况下,该民间艺术可能被列入非物质文化遗产名录?()。

A、该民间艺术已被多数人遗忘,且无传承人

B、该民间艺术缺乏历史文献记载,难以考证其起源

C、该民间艺术具有独特的文化价值,且存在传承活动

D、该民间艺术已被商业化开发,失去传统特色

答案:C

解析:《中华人民共和国非物质文化遗产法》规定,非物质文化遗产是指各族人民世代相传并视为其文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式,以及与这些表现形式相关的知识、技能、实践、器具、实物、手工艺品和文化场所。选项C中,该民间艺术具有独特的文化价值,且存在传承活动,符合非遗保护的条件,故选C。

5.某山区因地质构造复杂,易发生滑坡、泥石流等自然灾害。根据《中华人民共和国地质灾害防治条例》,以下哪种情况下,当地政府应当组织开展地质灾害应急演练?()。

A、每年汛期来临前,组织居民进行避险知识宣传

B、每两年组织一次地质灾害隐患排查

C、每三年开展一次地质灾害应急演练

D、仅在发生灾害时启动应急预案

答案:C

解析:《中华人民共和国地质灾害防治条例》规定,地质灾害易发区县级以上人民政府应当组织开展地质灾害应急演练,提高公众的防灾意识和自救能力。选项C中,每三年开展一次地质灾害应急演练符合条例要求,故选C。

6.某企业为提高生产效率,引入自动化生产线,导致部分员工失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪种情况下,企业应当优先留用哪些员工?()。

A、与企业签订长期劳动合同的员工

B、在本单位连续工作满十年的员工

C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工

D、学历较高的员工

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)

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