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教职工考核办法

教职工考核工作是学校人力资源管理的核心环节，旨在通过科学、规范的评价机制，全面客观反映教职工履职情况，激发工作活力，提升队伍整体素质，为学校事业发展提供有力保障。考核坚持“公平公正、全面客观、注重实绩、激励发展”原则，以岗位职责为基础，以工作绩效为重点，兼顾师德师风与专业成长，确保评价结果与教职工职业发展、待遇分配紧密挂钩。

一、考核对象与分类

考核对象覆盖全体在职教职工，包括教学岗、行政岗、教辅岗三类岗位人员。其中，教学岗指承担课程教学任务的专任教师及实验教学人员；行政岗指从事行政管理、党务工作的职员；教辅岗指图书馆、实验室、信息中心等教学辅助部门工作人员。新入职教职工